22. Hukuk Dairesi 2015/23060 E. , 2017/28480 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacının, davalı işyerinde 07.07.2001-01.03.2003 tarihleri arasında komi olarak askere gidene kadar çalıştığını, asker…
**22. Hukuk Dairesi 2015/23060 E. , 2017/28480 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacının, davalı işyerinde 07.07.2001-01.03.2003 tarihleri arasında komi olarak askere gidene kadar çalıştığını, askerlik dönüşü 25.07.2004-15.11.2009 tarihleri arasında garson olarak çalıştığını, İş akdinin feshi tarihinde net 590,00 TL ücret, günlük 30,00 TL ortalama bahşiş ve 3 öğün yemek verildiğini, iş akdinin işveren tarafından haksız feshedildiğini ve 07.07.2001-01.03.2003 tarihleri ile askerlik dönüşü 25.07.2004-20.01.2005 tarihleri arasındaki çalışmasının ...'ya bildirilmediğini, bu dönemler için hizmet tespit davası açtığını, Ramazan Bayramında haftanın 7 günü çalıştığını, bu dönem dışında haftanın 6 günü kış aylarında 09:00-22:00 ve yaz aylarında 09:00-23:00 saatleri arasında çalıştığını, ulusal bayram ve genel tatil günleri için Kurban Bayramında 2009 yılında 4 gün, 2008 yılında 3 gün, bundan önceki yıllarda ise 1 gün izin verildiğini, Ramazan Bayramlarında 1 gün izin verildiğini, diğer günlerde ve diğer tatillerde çalıştığını, hafta tatili alacağı için Ramazan Bayramlarında hafta tatili izni verilmediğini, yıllık izin nedeniyle kullanmadığı izinleri bulunduğunu ve fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak, kıdem tazminatı için 100,00 TL ihbar tazminatı için 100,00 TL, fazla çalışma alacağı için 100,00 TL, yıllık izin için 100,00 TL ulusal bayram ve genel tatil alacağı için 100,00 TL ve hafta tatili alacağı için 100,00 TL olmak üzere toplam 600,00 TL'nin kıdem tazminatı için 15.11.2009 tarihi olan akdin feshinden itibaren, diğer alacaklar için ihtarname ile verilen sürenin bitiminden itibaren mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi; ihbar tazminatı için yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalının Cevabının Özeti: Davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını, ibranamede tüm haklarını aldığını, işvereni ibra ettiğini, fazla mesai yaptığında ödendiğini, bunun bordroda göründüğünü, alacaklarını tam olarak aldığına ilişkin sulh ve ibraname imzaladığını belirterek haksız davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: