(Kapatılan)17. Hukuk Dairesi 2011/2252 E. , 2011/12367 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen davada ... 6. Sulh Hukuk, ... 6. Asliye Hukuk ve ... 2. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davacıya ait aracın davacının çalışanı tarafından evine götürülmesi ve diğer davalılar tarafından habersiz olarak kullanılması …
**(Kapatılan)17. Hukuk Dairesi 2011/2252 E. , 2011/12367 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen davada ... 6. Sulh Hukuk, ... 6. Asliye Hukuk ve ... 2. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davacıya ait aracın davacının çalışanı tarafından evine götürülmesi ve diğer davalılar tarafından habersiz olarak kullanılması nedeniyle meydana gelen trafik kazası sonucu diğer araçlarda meydana gelen ve davacı tarafından ödenen zararların tazmini istemine ilişkindir. ... 6. Asliye Hukuk Mahkemesince; davacı şirket ile davalılardan ... arasında iş ilişkisi bulunduğu, diğer davalılar ... ile ...'ün zorunlu dava arkadaşları olduğu ve iş ilişkisinden doğan uyuşmazlığın çözüm yerinin İş Mahkemesi olduğu belirtilerek görevsizlik kararı verilmiştir. ... 7. İş Mahkemesi ise davalılardan ...'in getirtilen dönem bordrolarından olayın olduğu tarihte davacı şirketin çalışanı olmadığı, aralarında hizmet bağıtının da belirlenemediği bildirilerek görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur. Dosya içeriğine göre, davacı şirket ile davalılardan ... arasında tarafların da kabulünde olduğu üzere iş ilişkisi bulunduğu, davalı işverene ait aracı alması ve zorunlu dava arkadaşı olan diğer davalıların aracı kullanmaları üzerine zararın meydana geldiğinin iddia edildiği somut uyuşmazlıkta davalı işçi ...'in kurum kayıtlarında işçi olarak görülmemesinin sonuca etkili olmadığı, adı geçen davalı ile davacı arasında işçi işveren ilişkisi bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu durumda uyuşmazlığın ... 2. İş Mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK'nun 21. ve 22.( 1086 sayılı HUMK.’nun 25. ve 26.) maddeleri gereğince ... 2. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE, 16 .12.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.