22. Hukuk Dairesi 2013/27083 E. , 2014/5762 K. "" MAHKEMESİ : Ankara 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 11/06/2013 NUMARASI : 2012/161-2013/637 Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili,müvekkilinin 17.05.2005 tarihinden iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği 18.10.2011 tarihine…
**22. Hukuk Dairesi 2013/27083 E. , 2014/5762 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 11/06/2013 NUMARASI : 2012/161-2013/637 Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili,müvekkilinin 17.05.2005 tarihinden iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği 18.10.2011 tarihine kadar şoför olarak çalıştığını, 3 öğün yemek ve barınmanın işverence sağlandığını, dini ve milli bayramlar dahil haftanın 7 günü 07.00-19.00 saatleri arası çalıştığını, fazlaya ilişkin hakkı saklı kalmak kaydıyla 100 TL kıdem, 100 TL ihbar tazminatı, 100 TL fazla mesai, 100 TLhafta tatili,100 TL dini ve milli bayram ücretlerinin, 100 TL yıllık izin ücretinin faizleriyle birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekili, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını,davacının K.. İnş.ta çalışması olmadığından bu davalıya karşı açılan davanın husumet yokluğu nedeniyle reddi gerektiğini, müvekkili şirketlerin yol yapım ihaleleri ile iştigal ettiğini ve davacının alınan ihalelere göre müvekkil şirketlerin şantiyelerinde 30.05.2010 tarihinden itibaren dönem dönem şoför olarak çalıştığını,işten kendisinin ayrıldığını, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, her iki davalı arasında organik bağ bulunduğu,iş akdinin davalı işverence kıdem tazminatı ödenmeyecek şekilde sonlandırılmadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar,davalılar tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2- Akdin fesih şekli taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Davacı iş akdinin işveren tarafından haksız olarak sona erdirildiğini davalı ise davacının kendisinin ayrıldığını iddia etmekte olup mahkemece işverenin haksız feshi kabul edilmiştir. Dinlenen davacı tanığı davacının emekli olmak istediğini bildirdiğini, işveren tarafından bir ay oyalandığını bu sebeple davacının işten ayrıldığını beyan etmiştir. Dosya kapsamından davacının emekli olmak istediği, alacaklarının ödenmemesi üzerine haklı sebeple iş akdini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davacı ihbar tazminatına hak kazanmaz.