22. Hukuk Dairesi 2014/32997 E. , 2016/6129 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ###### DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, EKAT ücret ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup dü…
**22. Hukuk Dairesi 2014/32997 E. , 2016/6129 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ###### DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, EKAT ücret ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin elektrik teknisyeni olarak 04.11.2011-02.11.2013 tarihleri arasında aralıksız olarak çalıştığını, müvekkilinin iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesindeki sözleşmenin usul ve kaidelerine uyulmadan feshedildiğini, müvekkilinin davalı işyerinde işin niteliğinden kaynaklı sürekli fazla mesai yaparak çalıştığını, özel şartnamenin 17,1 maddesine göre yüklenici firmanın personelin ekat proğramı tamamlatacak olduğunu, ekat ücretinin müvekkilinden alındığını ve geri ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile davacıya ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... vekili, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. Davalı ... vekili , müvekkili şirketin kendisine iş ihale eden şirketin üst işvereni olmadığını, davacının iddialarının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu ve iyi niyet dürüstlük kurallarıyla bağdaşmadığını beyanla davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Gediz ... vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı işçinin fazla çalışma ücretine hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp ispatlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır. Fazla çalışmanın ispatı konusunda iş yeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, iş yeri iç yazışmaları, delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın bu tür yazılı belgelerle ispatlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları şahit beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar da bu noktada gözönüne alınabilir. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de fazla çalışma olup olmadığı araştırılmalıdır.