(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2020/308 E. , 2020/5634 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının D.C.…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2020/308 E. , 2020/5634 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının D.C. ... .... Hiz. Ltd. Şti.de 29/11/2006 tarihinde güvenlik görevlisi olarak ve 08/09/2011 tarihinde .... Eğt. ve .... Hiz. Ltd. Şti.nin işverenliğinde aynı yerde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesinin 31/12/2012 tarihinde feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalılar, davanın reddini istemiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı her iki davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacının hizmet süresi ihtilaf konusudur. Davacı dava dilekçesinde, 29.11.2006 tarihinde çalışmaya başladığını, akabinde 08.09.2011 tarihi itibari ile aynı ailenin ... güvenlik unvanlı iş yerinde ve aynı yerde çalıştırılmaya devam ettiğini, 31.12.2012 tarihinde iş sözleşmesine son verildiğini, çalışma dönemi içerisinde kesintisiz çalıştırıldığını ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının tahsili için işbu davayı açmış, davalı ise davacının çalışma süresinin kesintisiz olmadığını, çalışmalarının 25.03.2009- 04.04.2011 tarihleri arasında davalı Dc ... şirketi nezdinde, 07.09.2011- 19.12.2012 tarihleri arasında ise davalı ... Güvenlik şirketi nezdinde geçtiğini savunmuştur.