10. Hukuk Dairesi 2020/6804 E. , 2020/4658 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarına ait prime esas kazancının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki kara…
**10. Hukuk Dairesi 2020/6804 E. , 2020/4658 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarına ait prime esas kazancının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Davacı, davalı işyerinde geçen çalışma döneminde prime esas kazanç miktarının Kuruma eksik bildirildiği iddiası ile , 24/08/2006-13/12/2010 tarihleri arasında prime esas kazanç miktarının tespitini talep etmiştir. Mahkemece, Dairemizin 2015/17117 Esas, 2016/9233 Karar sayılı 06/06/2016 günlü ilamına uyularak yapılan yargılama sonrası, davacının aldığı son ücretin net 1.150,00 TL olduğunun kabulü ile 2006/8. aydan 2010/12. aya kadar prime esas kazanç miktarları ayrı ayrı hükümde gösterilmek suretiyle davanın kabulü yönünde karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden,davacının, davalı işyerinde kaynakçı olarak çalıştığı, hizmetinin asgari ücret ile Kuruma bildirildiği, ücret bordrolarının neredeyse tamamının davacı tarafından imzalandığı ve bu imzalara itirazını içeren bir beyanı bulunmadığı ,emsal ücret araştırması yapıldığı,bozma ilamından sonra dinlenen bordro tanıklarının kendilerinin çalışma dönemi boyunca asgari ücretle çalıştığı,kaynakçıların da bu şekilde çalıştığını düşündüklerini belirttiği, davacının iddia edilen şekilde asgari ücretin üzerinde bir ücret aldığına ilişkin yazılı delil olmadığı, Ankara 13.İş Mahkemesinin 2010/1181 Esas sayılı dosyası ile karara bağlanan işçilik alacağı dosyasında davacının son aya ilişkin net ücretinin 1.150 TL olarak kabul edildiği anlaşılmaktadır. Hizmet tespiti davaları, niteliği gereği çalışma olgusunun her türlü delille ispatlanabilmesine imkan tanımasına karşılık, ücretin ispatında bu denli serbestlik söz konusu değildir. Ücretin ispatında Hukuk Genel Kurulunun 20.10.2010 tarihli, 2005/21-409 E., 2005/413 K.; 19.10.2011 tarihli, 2010/10-480 E. 2010/523 K.; 19.06.2013 tarihli, 2011/10-608 E., 2011/649 K.; ve 19.06.2013 tarihli, 2012/10-1617 E., 2013/850 K. sayılı kararlarında da belirtildiği üzere, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 288. (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 200.) maddesinde yazılı sınırları aşan, ücret alma iddialarının yazılı delille kanıtlanması zorunluluğu bulunmaktadır. Ücret miktarı HUMK’nın 288. (HMK'nın 200.) maddesinde belirtilen sınırları aşıyorsa, tespiti gereken gerçek ücretin; hukuksal geçerliliğe haiz olarak düzenlenmiş bulunmak kaydıyla, işçinin imzasının bulunduğu aylık ücreti gösteren para makbuzları, banka kayıtları, ticari defter kayıtları, ücret bordroları gibi belgelerle ispatı mümkündür.