10. Hukuk Dairesi 2021/12196 E. , 2022/299 K. "" Bölge Adliye Mahkemesi : ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi İlk Derece Mahkemesi : ... 1. İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen karara karşı davalı ... İlaç San. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesince istinaf başvurusunun esastan reddine kara…
**10. Hukuk Dairesi 2021/12196 E. , 2022/299 K.** **"İçtihat Metni"** Bölge Adliye Mahkemesi : ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi İlk Derece Mahkemesi : ... 1. İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen karara karşı davalı ... İlaç San. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesince verilen kararın, davalı davalı ... İlaç San. ve Tic. A.Ş ve feri müdahil Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. I-İSTEM: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkette 2007 Ekim ayında işe başladığını davalı şirketin ... bölge müdürlüğünde 13.08.2014'e kadar kesintisiz çalıştığını işveren tarafından 2009 Şubat ayına kadar sigortasının davalının alt işveren A1 Temizlik şirketi üzerinden yapıldığını, bu tarihte çıkış gösterilmesine rağmen 13.08.2014'e kadar çalıştığını, davacının hafta içleri her gün çalıştırıldığını, buna rağmen haftada 2 gün çalışmış gibi gösterildiğini, ücretinin de iki günlük çalışma üzerinden ödendiğini, işyerinde temizlik ve sekreterlik yanında kargo tesliminden de sorumlu olduğunu, gönderilen ve alınan tüm kargo ve postaların davacının kontrolünde olduğunu, ekteki pusulalar incelendiğinde davacıya ofis temizlik adı altında ödeme yapılacağının görüleceğini sigortasız çalıştığı dönemde ödemelerin bu şekilde yapıldığını, davalının ... bölge müdürlüğünde de benzer istihdam olduğunu bu sebeple kuruma şikayetler bulunduğunu ileri sürerek davacının 2009 Şubat 13.08.2014 arasında sürdürdüğü hizmetlerin tesbitine karar verilmesini talep etmiştir. II-CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; şirketin sigortasız personel istihdamının söz konusu olmayacağını davacının ... Bölge Müdürlüğü inisiyatifi ile irtibat ofisinin temizliğini yapmak üzere çağırıldığını ve haftada 2 gün gelmesinin talep edildiğini bunun üzerine kendisine geldiği iki günün karşılığı makbuz imzalatılarak ödeme yapıldığını, davacının ofiste tanıtım temsilcisi yok iken kargo almasının onu sekreter vasfına sokmayacağını 2014 yılı ortalarında bir işyeri açtığını beyan ederek artık temizliğe gelmeyeceğini bildirdiğini ve sonrasında büroya gelmediğini, davacı ile aralarında işçi işveren ilişkisi bulunmadığını ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir.