10. Hukuk Dairesi 2017/177 E. , 2017/1576 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir. Hükmün, davalılardan Kurum avukatı ile ... tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, 96 yılından 31.12.200…
**10. Hukuk Dairesi 2017/177 E. , 2017/1576 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir. Hükmün, davalılardan Kurum avukatı ile ... tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dava, 96 yılından 31.12.2004 yılına kadar (97 yılında başka işyerinde olan 4 aylık çalışma ve askerlik dönemi dışında) davalı ... işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece verilen ilk kararda; davanın reddine karar verilmiştir. Mahkemece verilen ilk karar, Dairemizin 20.01.2014 tarih 2013/18267 E., 2014/745 K. sayılı kararı ile “somut olayda; Mahkemece yapılan araştırma ve inceleme, hüküm kurmaya yeterli ve elverişli değildir. İncelenen dava dosyasında, davacının 16.04.2001 tarihli usta öğretici belgesine istinaden ... çıraklık eğitim merkezi müdürlüğüne usta öğretici iş pedogojisi kursu başvurusunda davalı işverenin imzasının bulunması da dikkate alınarak kursun hangi tarihler arasında gerçekleştiğinin ve davacının çalıştığı işyeri olarak nereyi gösterdiğinin ve bu işyerince davacı için form doldurulup doldurulmadığının, kursun işverenle yazışma yapıp yapmadığı ile davacının çalışmasına ilişkin işyerinde bir denetim yapılıp yapılmadığının araştırılmadığı, çalışma hakkında bilgisi olabilecek yeterince bordrolu tanık ve komşu işyeri tanığı dinlenilmediği anlaşılmakla, mahkemece belirtilen hususlar yönünden araştırma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.” şeklinde gerekçe ile bozulmuştur. Bozma sonrası verilen kararda; davacının, 01.11.1996-28.02.1997, 20.07.1998-21.02.1999, 15.09.2000-31.12.2004 tarihleri arasında davalı ... işyerinde çalıştığının tespitine, karar verilmiştir. Bozma sonrası yapılan yargılamada, mahkemece, bozma ilamı gerekleri tam olarak yerine getirilmemiştir.