10. Hukuk Dairesi 2016/11327 E. , 2016/14159 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, menfi tespit ile kesilen aylıkların yeniden bağlanması istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit e…
**10. Hukuk Dairesi 2016/11327 E. , 2016/14159 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava, menfi tespit ile kesilen aylıkların yeniden bağlanması istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Somut olay incelendiğinde, davacının 506 sayılı Yasa kapsamında 01.05.2001 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı alırken aynı zamanda ... ’nde çalışmasına devam ettiği, davalı Kurumca, 5335 sayılı Yasanın 30. maddesi uyarınca, davacının yaşlılık aylığının kesildiği ve 07.01.2006-23.02.2015 tarihleri arasında ödenen aylıklar nedeniyle borç tahakkuk ettirildiği, mahkemece, ... ’nin kamu işyeri olduğu, ancak davalı Kurum tarafından Hekimevine 15.08.2003 tarihinde hatalı olarak özel işyeri statasü verildiği, davacının çalıştığı tüm dönemde özel işyeri olarak işlem gördüğü, olayda davalı Kurumun hatasının bulunduğu, davacının herhangi bir kusur ya da kötü niyetinin bulunmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmıştır. Uyuşmazlığın yasal dayanağı; 5277 sayılı 2005 Mali Yılı Bütçe Kanununun 25. maddesinin (f) fıkrasının ikinci ve üçüncü paragrafları ile 5335 sayılı Yasanın 30/2. maddesidir. 01.01.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5277 sayılı Bütçe Kanununun 25. maddesinin (f) fıkrasının ikinci ve üçüncü paragrafları “...Her hangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda her hangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar. Diğer kanunların emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta iken emeklilik veya yaşlılık aylıkları ve/veya diğer tazminatları kesilmeksizin atanmaya, çalıştırılmaya veya görevlendirilmeye izin veren hükümleri ile, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun ek 11. maddesine göre alınmış Bakanlar Kurulu kararları 2005 yılında uygulanmaz.” düzenlemesini içermektedir.