22. Hukuk Dairesi 2018/2566 E. , 2018/4761 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirket nezdinde 07/01/2003 tarihin…
**22. Hukuk Dairesi 2018/2566 E. , 2018/4761 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirket nezdinde 07/01/2003 tarihinden beri hizmet akdine dayalı şekilde ve teknisyen olarak çalıştığını, 15/06/2004 tarihinde TES-İŞ sendikasına üyeliği yapılarak sendika kapsamına alındığını ve muvafakati olmadan da yevmiyesinin düşürüldüğünü, davacının yevmiyesinin düşürülmesinin iş şartlarında esaslı değişiklik anlamına geldiğini belirterek dava tarihinden geriye doğru son beş yıl için davacıya eksik ödenen yevmiye, ikramiye, iş güçlüğü tazminatı, bakım tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan ilk yargılama sonunda davanın reddine karar verilmiştir. Davacı vekilinin temyiz talebi üzerine mahkeme hükmü, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 2015/6587 esas ve 2016/7685 karar sayılı ilamı ile Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 02.12.2015 tarih ve 2015/9-990 esas ve 2015/2743 karar sayılı kararında bireysel iş sözleşmesinde öngörülen ücret seviyesinin Toplu İş Sözleşmesi hükümleri ile düşürülemeyeceğinin kabul edilmiş olması karşısında davacının fark ücret alacağının talep edebileceği değerlendirilerek davanın reddinin hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur. Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonrasında davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.