13. Hukuk Dairesi 2016/24034 E. , 2019/4938 K. "" ...... Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. K A R A R Davacı,...nezdinde hizmet veren bir rehabilitasyon merkezi sahibi olduğunu, taraflar arasında 17/10/2012 tarihinde, 01/11/2013 bitiş tarihli sözleşme imzalandığını, d…
**13. Hukuk Dairesi 2016/24034 E. , 2019/4938 K.** **"İçtihat Metni"** ...... Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. K A R A R Davacı,...nezdinde hizmet veren bir rehabilitasyon merkezi sahibi olduğunu, taraflar arasında 17/10/2012 tarihinde, 01/11/2013 bitiş tarihli sözleşme imzalandığını, davalının ... akti kapsamında fizyoterapist olarak görev yapmakta iken haklı bir nedeni olmadan ... 4. Noterliği’nin 07/05/2013 tarih, ..... yevmiye sayılı istifanamesi ile ... akdini süresinden evvel tek taraflı olarak feshettiğini, bu ... karşılığında; saat üzerinden devlet tarafından kurumlarına ödeme yapıldığını, davalının istifa etmesi ile davalı üzerine yazılan seansların silinmesi nedeniyle zarara uğradığını, yine davalının özel rehabilitasyon merkezi açarak, merkezlerinden hizmet alan kişileri işyerine nakletmek suretiyle kendilerini zarara uğrattığını fazlaya ilişkin haklarını saklı tutularak şimdilik 1.000,00 TL'nin, dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı, normal ... akışına uygun şekilde işe başladığını, yönetmenliğe uygun olmayan düzenlemeler nedeniyle anlaşmazlık baş gösterdiğini, çalışma ortamının gerildiğini, işten ayrılma safhasına geldiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir. 1-5521 sayılı Yasa'nın 1. maddesinde, işçiyle işveren veya işveren vekili arasında ... akdinden veya ... Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının ... Mahkemelerinde çözümleneceği hükmü öngörülmüştür. Maddede belirtildiği üzere, ... Mahkemesinin görevli olabilmesi için uyuşmazlığın taraflarının işçi ve işveren veya işveren vekili olması, uyuşmazlığın ... sözleşmesinden veya ... Kanunundan kaynaklanması şarttır. Mahkemelerin görevi kamu düzeni ile ilgili olup, kıyas veya yorum yolu ile genişletilemez yahut değiştirilemez.