22. Hukuk Dairesi 2013/10323 E. , 2013/12875 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ... DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuş…
**22. Hukuk Dairesi 2013/10323 E. , 2013/12875 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi ... DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde 1.3.1991-1.6.2010 arası kesintisiz olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın işverence feshedildiğini belirterek müvekkilinin ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının işe girişinin 01.08.1995 ve fiilen ayrılış tarihinin 30.05.2009 olduğunu, hastası olduğu için ve iyilik yapmak için 01.01.2010 tarihine kadar sigortasını kayden devam ettirildiğini, işten kendi isteğiyle ayrıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, iş sözleşmesinin işverence haklı sebebe dayanılmaksızın feshedildiği değerlendirilerek, delil durumuna göre ve alınan bilirkişi raporuna dayanılarak istekler kısmen hüküm altına alınmıştır. Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında hizmet süresi uyuşmazlık konusudur. Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında davacının davalı nezdinde 01.08.1995-31.12.2007 ve 26.04.2008-31.01.2010 arası kaydı görünmektedir. İşçi 18.01.2008 tarihinde tahsis talebinde bulunmuş ve 01.02.2008 itibariyle yaşlılık aylığı bağlanmıştır. Hükme esas bilirkişi raporunda işe giriş tarihi tanık beyanlarına göre talep gibi 01.03.1991 esas alınmıştır. Davacı iddia ettiği başlangıç tarihini usulüne uygun şekilde ispatlayamadığından, hizmet süresi başlangıcı Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında yer aldığı gibi 01.08.1995 olarak esas alınmalıdır. Ayrıca emeklilikte kıdem tazminatı ödemesi yapılıp yapılmadığı konusu da her iki tarafa sorularak netleştirilmeli, buna göre belirlenecek hizmet süresine göre dava konusu alacaklar hesaplanmalıdır.