(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2012/974 E. , 2013/9670 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/10/2000-30/06/2004 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki …
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2012/974 E. , 2013/9670 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/10/2000-30/06/2004 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, davacının davalıya ait iş yerinde 01.10.2000-30.06.2004 tarihleri arasında geçen ve Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece; davanın kısmen kabulü ile, davacının davalıya ait iş yerinde 07.09.2001-30.04.2006 tarihleri arasında toplam 1.014 gün asgari ücretle çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir. Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2. maddesine göre; bir kimsenin sigortalı sayılabilmesi için bir veya daha fazla işveren nezdinde eylemli biçimde hizmet akdine dayalı çalıştığının saptanması zorunludur. Hizmet akdinin unsurları ise belirli bir işverene “zaman” ve “bağımlılık” unsurlarına göre çalışma esasına göre belirlenmiştir. “Bağımlılık” tan amaç bir işverenin göstereceği işi, ... ve talimatına göre yerine getirmek ve onun buyruğu altında bulunmaktır. Bu işin belli bir zaman kesidi içerisinde yerine getirilmesi ve yerine getirmek üzere hazır vaziyette beklemek; hizmet akdinin zaman unsurunu oluşturur. Ücretin varlığı ve biçimi hizmet akdinin zorunlu unsuru olarak kabul edilemez. Ancak, akdin kanıtlanması yönünden rol oynayabilir. Dava konusu olayda; davacının, davalıya ait ... ... işi ile iştigal eden iş yerinde hamaliye işinde istihdam edildiğinin belirtildiği, SGK yazı cevaplarına göre iş yerinin tescilsiz olduğu, davacının davalıya ait iş yerinden Kurama bildirilmiş çalışması ve işe giriş bildirgesinin olmadığı, iş yerinin tescilsiz olması nedeniyle dönem bordrolarının bulunmadığı, iş yerine ilişkin ücret bordrolarının bulunmadığı, Vergi Dairesi’nin yazı cevabına göre davalıya ait iş yerinin 07.09.2001-31.12.2004 tarihleri arasında faaliyet gösterdiğinin belirtildiği, mahkemece kolluk araştırması ile uyuşmazlık konusu dönemde davalıya ait iş yerinde çalıştığı belirlenen 3 kişinin bordro tanığı olarak resen dinlendiği,