10. Hukuk Dairesi 2024/11829 E. , 2025/5623 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2022/423 E., 2024/185 K. Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen hizmet tespiti davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabul kısmen reddine dair karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı, …
**10. Hukuk Dairesi 2024/11829 E. , 2025/5623 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi SAYISI : 2022/423 E., 2024/185 K. Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen hizmet tespiti davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabul kısmen reddine dair karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 1.06.2007- 26.12.2013 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak davalı işyerinde devamlı ve kesintisiz makineden sorumlu işçi konumuyla çalıştığını belirterek; eksik bildirilen günlerinin tespitini talep ve dava etmiştir. II. CEVAP Davalılar vekilleri cevap dilekçesinde özetle; hak düşürücü süre, yetki, husumet, hukuki yarar ve zamanaşımı itirazlarıyla birlikte, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 08.06.2021 tarihli kararıyla; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. V.BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ A. Bozma Kararı 1. İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı kurum vekili temyiz talebinde bulunmuştur. 2.Daire kararında; " ... davacının 2009/7. ayında 6 gün, 2009/10. ayında 24 gün süre ile çalıştığı yönünden kısmen kabule dair karar verilmiş ise de, bu dönemdeki ücret bordroları davacı tarafından imzalanmış olup, bu ücret bordrolarında, kuruma bildirilen gün kadar ücret aldığının belirtilmesi karşısında, davacıdan imzalara itirazı olup olmadığı sorulmak suretiyle, imzaya itirazı yoksa, bordroya geçerlilik tanınarak, sonuca gidilmelidir; davacı tarafından imzaya itiraz varsa, imza incelemesi yaptırılarak geçerliliği araştırılmalı, öte yandan imzanın hata, hile, ikrah gibi nedenlerle atıldığı iddiası var ise, bu husus da araştırılarak; oluşacak kanaate göre karar verilmelidir... "şeklindeki gerekçe ile karar bozulmuştur. B. İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar