22. Hukuk Dairesi 2012/7680 E. , 2012/12235 K. "" MAHKEMESİ : Selçuk Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 30/06/2010 Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine, davacının başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde kanuni haklarının belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, müvekkiline bağlı İzmir İş…
**22. Hukuk Dairesi 2012/7680 E. , 2012/12235 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Selçuk Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 30/06/2010 Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek davacının iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine, davacının başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde kanuni haklarının belirlenmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, müvekkiline bağlı İzmir İşletme Müdürlüğü’nde geçici işçi statüsünde istihdam edilip ..... Müze Müdürlüğü emrinde görev yapan davacı hakkında müzenin yukarı kapı gişe görevlisiyken 04/03/2007 günü saat 08.00-09.00 saatleri arasında 27 adet ücretsiz bilet kestiği, bu biletleri turnikeden saat 12.00 den sonra geçirdiği, ücretsiz biletlerden Müdürlükçe ele geçirilenler üzerinde ücretsiz bilet yazması gerekirken bu kısmın kapatılarak iptal edildiği, sözkonusu biletlerin yabancı bir gruba ücretli olarak satıldığı iddiası ile Kültür ve Turizm Bakanlığı Teftiş Kurulu Başkanlığı müfettişlerince yapılan soruşturma sonucu o güne ilişkin kamera kayıtları, bilgisayar kayıtları ve bilet kayıtlarının incelendiğini, davacının ücretsiz biletlerde tahrifat yaparak ücretli bilet gibi sattığının ve o gün herhangi bir öğrenci grubunun gelmediğinin belirlendiğini, davacının maddi çıkar sağlamak amacıyla tüm geliri kuruma ait olan müze gelirini haksızca aldığının ve resmi evrak sayılabilecek biletlerde tahrifat yaptığının anlaşıldığını, davacı hakkında Selçuk Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunduklarını savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkemece davacının iş sözleşmesinin geçerli sebebe dayanılarak feshedildiğinin işverence kanıtlanamadığı, ceza yargılamasının sonucu beklenmeden iş sözleşmesinin feshinin hakkın kötüye kullanılması olduğu gerekçesiyle istek kabul edilmiştir. Mahkemece daha önce aynı yönde verilen karar Yüksek 9. Hukuk Dairesi'nin 2008/28809 esas 2009/13782 karar sayılı kararıyla ceza yargılamasının sonucunun beklenmesi gerektiği gerekçesiyle bozulmuş, bozmaya uyularak ve ceza yargılamasının sonucu beklenerek yine aynı yönde hüküm kurulmuştur. Davacının feshe konu eylemlerinden dolayı güveni kötüye kullanmak suçundan sanık olarak yargılandığı Selçuk Asliye Ceza Mahkemesi’nin 2008/29 esas sayılı dosyasında verilen 2008/292 sayılı kararla suçu işlediği sabit olmadığından beraatine karar verilmiş, şikayetçi Kültür Bakanlığı kamu davasına usulünce katılmadığından kanun yollarına başvurusu reddedilerek karar kesinleşmiştir.