(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/1907 E. , 2010/3831 K. "" Davacı ... vekili Avukat ... ile davalı Sosyal Güvenlik Kurumu vekili Avukat ... aralarındaki tespit davası hakkında Yozgat 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 30.06.2009 gün ve 353-403 sayılı kararın Onanmasına ilişkin Dairemizin 19.10.2009 gün ve 11732-13060 sayılı ilamına karşı davalı vekili tarafından süresi içinde maddi hatanın düzeltilmesi yoluna başvurulmuş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşü…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/1907 E. , 2010/3831 K.** **"İçtihat Metni"** Davacı ... vekili Avukat ... ile davalı Sosyal Güvenlik Kurumu vekili Avukat ... aralarındaki tespit davası hakkında Yozgat 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 30.06.2009 gün ve 353-403 sayılı kararın Onanmasına ilişkin Dairemizin 19.10.2009 gün ve 11732-13060 sayılı ilamına karşı davalı vekili tarafından süresi içinde maddi hatanın düzeltilmesi yoluna başvurulmuş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: K A R A R Davacı ... oğlu 1961 doğumlu ... ile davalı ...K. Başkanlığı arasında görülen, davacının 01.03.1986-12.05.1998 tarihleri arasında 506 sayılı Yasa kapsamındaki zorunlu sigortalı çalışmaları dışında 2926 sayılı Yasaya tabi sigortalı olduğunun tespitine ilişkin davada yapılan yargılama sonunda Yozgat 1.Asliye Hukuk İş Mahkemesince verilen 30.06.2009 gün 2009/353E, 2009/403K sayılı hükmün davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine, Dairemizce davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek 19.10.2009 gün ve 11732-13069 kararla yerel mahkeme kararının Onanmasına karar verilmiş ve bu karar üzerine Davalı Kurum vekili, davacının ... ... oğlu 1961 doğumlu ... olduğu ve 506 sayılı yasa kapsamında 1988/2 dönemde 120 gün, 1988/3. dönemde 62 gün, 1990/3. dönemde 66 gün olmak üzere toplam 248 gün çalışması bulunduğu halde, temyiz edilen yerel mahkeme kararında: isim benzerliği nedeniyle ... oğlu 1948 doğumlu ...’a ait 506 sayılı yasa kapsamında olan 1986/3 dönemde 17 gün ve 1990/1 dönemde 30 gün olmak üzere toplam 47 günlük çalışmanın dışlanmak suretiyle hüküm kurulduğunu bildirerek Dairemizin düzelterek onama kararının maddi yanılgıya dayalı olduğundan bahisle düzeltilmesini talep etmiştir. İş Mahkemeleri Kanununun 8/3. maddesi gereğince İş Mahkemelerinden verilen kararlara ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu kapalıdır. Ancak; Yargıtay onama ya da bozma kararlarında açıkça maddi hatanın bulunduğu hallerde, dosyanın yeniden incelenmesi mümkündür. Zira maddi yanılgıya dayalı olarak verilmiş onama ya da bozma kararları ile, hatalı biçimde hak sahibi olmak, evrensel hukukun temel ilkelerine ters düştüğünden karşı taraf yararına sonuç doğurmamalıdır. Dairemizin giderek Yargıtay’ın yerleşmiş görüşleri de bu doğrultudadır. Maddi yanılgı kavramından amaç; Hukuksal değerlendirme ve denetim dışında, tamamen maddi olgulara yönelik, ilk bakışta yanılgı olduğu açık ve belirgin olup, her nasılsa, inceleme sırasında gözden kaçmış ve bu tür bir yanlışlığın sürdürülmesinin Kamu düzeni ve vicdanı yönünden savunulmasının mümkün bulunmadığı, yargılamanın sonucunu büyük ölçüde etkileyen ve çoğu kez tersine çeviren ve düzeltilmesinin zorunlu olduğu açık yanılgılardır.