13. Hukuk Dairesi 2017/6796 E. , 2020/2359 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki iptal davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalılar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. K A R A R Davacı; davalı şirket ve davalı kurum nezdinde işçi olarak çalıştığını, 26.04.2014 tarihinde Rehabilitasyon merkezinde bulunan ...'ın vücudu…
**13. Hukuk Dairesi 2017/6796 E. , 2020/2359 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki iptal davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalılar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. K A R A R Davacı; davalı şirket ve davalı kurum nezdinde işçi olarak çalıştığını, 26.04.2014 tarihinde Rehabilitasyon merkezinde bulunan ...'ın vücudunda yara ve yanık oluşması gerekçe gösterilerek haksız, gerekçesiz ve hukuka aykırı olarak iş akdinin tek taraflı olarak feshedildiğini, olayla ilgili kendisinin kusurunun bulunmadığını ileri sürerek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile iş akdinin feshine yönelik işlemin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine, İş Kanunu’nun 21. maddesi gereğince davalı işverenler tarafından bir ay içinde işe başlatılmasına, davalılar tarafından işe başlatılmaması halinde 8 aylık ücreti tutarında tazminatın davalılardan tahsiline, mahkemece verilecek kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre boyunca 4 aylık ücreti ile diğer tüm haklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalılar; davanın reddini dilemiştir. Mahkemece, davanın kabulüne, davalı alt işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine ve davacının .... iş yerine işe iadesine, davacının kanuni sürede işe başvurmasına rağmen davalı iş verence süresi içerisinde işe başlatılmaması halinde davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gereken tazminat miktarının işçinin dört aylık ücreti olarak belirlenmesine, davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içeresinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok dört ay kadar ücret ve diğer hakların davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline, karar verilmiş; hüküm, davalılar tarafından temyiz edilmiştir.