21. Hukuk Dairesi 2014/13575 E. , 2014/27230 K. "" MAHKEMESİ : Ankara 14. İş Mahkemesi TARİHİ : 19/03/2014 NUMARASI : 2010/740-2014/200 Davacı, iş kazası soncu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosya…
**21. Hukuk Dairesi 2014/13575 E. , 2014/27230 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara 14. İş Mahkemesi TARİHİ : 19/03/2014 NUMARASI : 2010/740-2014/200 Davacı, iş kazası soncu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, 14.01.2009 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu bedensel zarara uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir. Mahkemece, 52.384,91TL maddi, 10.000,00TL manevi tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmiştir. 19.03.2014 tarihli karar sair yönlerden doğru olmakla birlikte maddi tazminat miktarının belirlenmesinde ve manevi tazminat miktarının takdirinde hataya düşüldüğü anlaşılmaktadır. A) Maddi tazminat davası bakımından yapılan incelemede; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 54. maddesine göre tazmini istenebilen bedensel zararlar arasında sayılıp uygulamada kazalının geçici iş göremezlik zararları olarak da ifade edilen kazanç kaybı zararı; iş kazası yada meslek hastalığına maruz kalması nedeniyle çalışamayan sigortalının istirahatli kaldığı bu süredeki yoksun kaldığı ücretidir. Bu istirahatli dönemdeki zarar fiilen yoksun kalının kar niteliğindedir. Bu kapsamda sigortalının geçici iş göremezlik zararı olarak istirahatli kaldığı dönemde işvereninden isteyebileceği tutar çalışken aldığı ücretinden Kurumca kendisine 5510 sayılı yasanın 18 maddesi kapsamında ödenen geçici iş göremezlik ödemesinin rücuya tabi kısmının tenzili ile hesap edilen miktardır. İstirahatli kalınan bu dönemde sigortalının kısmen de olsa mesleğini sürdürmesi söz konusu ise bu durumda sigortalının kazanç kaybı zararı, tam ve sürekli olarak çalışması halinde elde edeceği tutar ile kısmi iş göremez durumda çalışarak elde ettiği tutar arasındaki farktır. Az önce yukarıda da değinildiği üzere 5510 sayılı Yasa'nın 16. maddesinde iş kazası veya meslek hastalığı dolayısıyla geçici iş göremezliğe uğrayan sigortalıya Kurumca her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 18. maddesinde ise yatarak tedavi halinde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavi ettirildiğine günlük kazancın 2/3 oranında ödenek ödeneceği bildirilmiştir. Sigortalının zararlandırıcı olay nedeni ile tedavisinin devam ettiği ve çalışamadığı sürelerdeki maddi zararı %100 iş gücü kaybına uğradığı kabulüne göre yapılmalıdır.