22. Hukuk Dairesi 2017/25531 E. , 2019/21492 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 06.05.2012-…
**22. Hukuk Dairesi 2017/25531 E. , 2019/21492 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 06.05.2012-28.02.2014 tarihleri arasında davalı ... Banliyö Taşımacılığı Sistemi Tic. A.Ş. ye ait işyerlerinde değişen alt işverenler bünyesinde çalıştığını, iş sözleşmesinin ihale bitimi sebebiyle haksız feshedildiğini, ancak fiilen çalışmaya başlatılmadığı halde davalı ... Güv. Hizm. Ltd. Şti. tarafından sigorta girişlerinin muvazaalı olarak yapıldığını, daha sonra mazeret bildirmeksizin işe devam etmediği gerekçesi ile işine son verildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile fazla çalışma ücreti alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalıların Cevabının Özeti: Davalı ... Banliyö Taş. A.Ş. vekili, davacının şirketin çalışanı olmadığını, husumet itirazında bulunduklarını, şayet iş sözleşmesinin feshi söz konusu ise, davanın davacının işvereni olan ... Güvenlik Koruma ve Eğitim Ltd. Şti'ne yöneltmesi gerektiğini savunarak davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Davalı ... Güvenlik Koruma ve Eğitim Ltd. Şti ile ... Güv. Hiz. Ltd. Şti vekilleri, talep edilen alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının yeni dönemde hizmet alım sözleşmesi ihalesini kazanan ... Güv. Hiz. Ltd. Şti bünyesinde çalışmaya devam ettiğini, taraflar arasında işyeri devri bulunduğunu, davacının 01.03.2014 tarihinden itibaren ... Şirketi sigortası altında devam eden işine mazeretsiz olarak işe devam etmediğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Kararı, davalılar vekilleri vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- İşyerinin tamamının veya bir bölümünün hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devri iş yeri devri olarak tanımlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesinde, iş yerinin bir bütün olarak veya bir bölümünün hukukî bir işleme dayalı olarak başkasına devri halinde mevcut iş sözleşmelerinin devralana geçeceği düzenlenmiştir. Bu anlatıma göre, alt işverence asıl işverenden alınan iş kapsamında faaliyetini yürüttüğü iş yerinin tamamen başka bir işverene devri 4857 sayılı Kanun'un 6. maddesi kapsamında iş yeri devri niteliğindedir.