22. Hukuk Dairesi 2017/33335 E. , 2017/11772 K. "" MAHKEMESİ : Bölge Adliye Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin 14.04.2008-13.01.2016 t…
**22. Hukuk Dairesi 2017/33335 E. , 2017/11772 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Bölge Adliye Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin 14.04.2008-13.01.2016 tarihleri arasında davalı firmada ilaç mümessili olarak çalıştığını, müvekkilinin iş sözleşmesinin 13.01.2016 tarihinde geçerli bir hukuki sebep gösterilmeksizin tek taraflı feshedildiğini, feshin kanuni geçerli bir sebebe dayandırılmadığını beyanla müvekkilinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine, boşta geçen süreye ilişkin ücretlerinin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalının Cevabının Özeti: Davalı şirket vekili; davanın haksız, mesnetsiz ve hukaka aykırı olduğunu, davacının iş sözleşmesinin sokağa çıkma yasağından dolayı feshedildiğini, bu nedenle davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının sözleşmesinin haklı nedenle feshedilip edilmediğine dayanmaktadır. Davacıya elden tebliğ edilen 13.01.2016 tarihli fesih bildiriminde davacının iş sözleşmesi; artan terör olayları ve ilan edilen sokağa çıkma yasağından dolayı davacının fiilen görevini ifa edememesi nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/3 maddesine dayanılarak feshedildiği yazılıdır. Davalı taraf cevap dilekçesinde de ilan edilen sokağa çıkma yasağı ve bu yasağın Yasanın aradığı bir haftadan fazla sürmesi nedeniyle davacının sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini beyan etmiştir.