(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/7098 E. , 2012/29315 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, ... sözleşmesinin feshedilmes…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/7098 E. , 2012/29315 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, ... sözleşmesinin feshedilmesinden sonra kıdem tazminatı eksik ve geç aldığını belirterek bakiye kıdem tazminatı ve faizini talep etmiştir. Davalı, zamanaşımı ve derdestlik itirazında bulunarak, taleplerin yerinde olmadığını da belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasında davacının kıdem tazminatı alacağının olup olmadığı noktasında uyuşmazlık vardır. Somut uyuşmazlığın değerlendirilebilmesi için taraflar arasındaki kesinleşen davalardaki verilen hükümler değerlendirildiğinde; Öncelikle davalı işveren ... 4. ... Mahkemesinin 1999/899-1482 sayılı dosyasında işçinin ihbar önellerine uymaksızın ... yerini terk ettiğini belirterek ihbar tazminatı talebinde bulunmuş, mahkemece 412,61 TL ihbar tazminatı hüküm altına alınmış ve karar temyiz edilmeksizin kesinleşmiştir. Bu miktarın davacıdan tahsil edildiğine ilişkin belge bulunmamakta ise de davacı tarafın, tahsil edildiği yönündeki iddiasına davalı tarafın itirazı da bulunmamaktadır. Davacı işçi, ... 3. ... Mahkemesinin 2000/225-1279 sayılı dosyasında emekli olmak için kuruma müracaat ettiğini ancak kurum tarafından ... sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle sona erdirildiğini belirterek kıdem tazminatı talebinde bulunmuş, yargılama sonunda mahkemece davalının ... sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş, karar davacı tarafından temyiz edilmiş, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından onanmış ise de sonrasında davacının maddi hatanın düzeltilmesi talebi üzerine daire tarafından yapılan değerlendirme sonucu ... sözleşmesinin 14.12.1998 tarihli yazıya göre işçiden randıman alınamaması sebebiyle işveren tarafından feshedildiği gerekçesiyle ret kararının bozulmasına karar verilmiştir. Bozma sonrası (2002/301-745) ./.. aldırılan bilirkişi raporunda davacının hizmet süresinin 19 yıl 9 ay 24 gün olduğu belirtilerek 3.576,76 TL kıdem tazminatı alacağı olduğu tespit edilmiştir. Yargılama neticesinde de mahkemece ... sözleşmesinin davalı tarafından haksız feshedildiği kanaatiyle taleple bağlı kalınarak 3.576,00 TL kıdem tazminatı hüküm altına alınmış ve verilen karar Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından onanarak kesinleşmiştir.