21. Hukuk Dairesi 2017/1264 E. , 2018/9092 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacılar, murisinin iş kazası sonucu ............nden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar veri…
**21. Hukuk Dairesi 2017/1264 E. , 2018/9092 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacılar, murisinin iş kazası sonucu ............nden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dava, davacıların iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Dosya kapsamından, müteveffa sigortalı ............, davacı ... ve ihbar olunan ............'in davalılardan ............ şirketinin işçileri oldukları, işveren ............ şirketinin yönetim kurulu üyesi olan ............ Ateş'in faaliyet konusu aynı olan diğer davalı ............ şirketinin müdürü olduğu, olay tarihinde müteveffa ............, davacı ... ve ihbar olunan ............'in ............ şirketindeki mesaileri bittikten sonra ............ şirketinin işyerinde fazla mesai yapmak üzere görevlendirildikleri, diğer işyerine gitmek için ihbar olunan ............'in aracına bindikleri, ............'in sevk ve idaresindeki aracın kaza yapması neticesinde davacılar murisi ............'in vefat ettiği, davacı ...'in yaralandığı, hükme esas alınan bilirkişi kusur raporlarında trafik iş kazasının meydana gelmesinde ihbar olunan ............'in %100 oranında kusurlu olduğunun tespit edildiği anlaşılmaktadır. Kaza tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı yasanın 11. maddesinde iş kazası, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısyla, sigortalının işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri durumlarından birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olay olarak tanımlanmıştır. Öte yandan, kaza tarihinde yürürlükte bulunan 818 sayılı Borçlar Kanunu (BK)’nun “İstihdam edenlerin mes’uliyeti” başlığı altında düzenlenen 55. maddesinde, “Başkalarını istihdam eden kimse, maiyetinde istihdam ettiği kimselerin ve amelesinin hizmetlerini ifa ettikleri esnada yaptıkları zarardan mes’uldür” hükmü öngörülmüştür.