10. Hukuk Dairesi 2012/17156 E. , 2013/10903 K. Mahkemesi :İş Mahkemesi KARAR Dava, sigortalılık bilgilerinin nüfus kayıtlarına uygun olarak düzeltilmesi ile 1.4.1968 tarihinde davalı işyerinde geçen çalışmaların tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum ve davalı işveren avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafın…
**10. Hukuk Dairesi 2012/17156 E. , 2013/10903 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi KARAR Dava, sigortalılık bilgilerinin nüfus kayıtlarına uygun olarak düzeltilmesi ile 1.4.1968 tarihinde davalı işyerinde geçen çalışmaların tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı Kurum ve davalı işveren avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davada, somutlaşan olayda; davacının, nüfus kayıtlarında 4.1.1946 doğumlu ... oğlu olduğu halde, davalı işyerinden verilmiş 1.4.1968 tarihli işe giriş bildirgesinde doğum tarihinin 1.7.1946; baba adının ise, ... olarak yazılı bulunduğunu ileri sürerek, eldeki davayı açtığı; mahkemece, davanın kabulü yönünde hüküm tesis edildiği görülmekle birlikte, bu karar, eksik araştırma ve incelemeye dayalı olup; bu tür sigortalı hizmetlerin saptanmasına ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu bulunduğu açıktır. Mahkemece, belirtilen kayıtlardaki kişilerin, aynı kişiler olup olmadığı yöntemince araştırılmalı, davacının, işe giriş bildirgesindeki baba adı yanında hane ve cilt numaralarının da uyumsuz olduğu gözetilerek, nüfus idaresinden Hüseyin Sadık oğlu ... isimli bir kişi olup olmadığı sorulmalı, gerektiğinde bu konuda zabıta marifetiyle araştırma yapılmalı, davacının, 01.04.1968 tarihli işe girişinin verildiği işyeri sahibi ve çalışanları, yöntemince tespit edilerek, dinlenmeli, fiili çalışmaya ilişkin yöntemince araştırma yapılarak ulaşılacak sonuca göre karar verilmelidir. Davanın kamu düzenine ilişkin olduğu, bu nedenle, özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu, bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği göz önünde bulundurularak, iddia konusu husus hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak şekilde belirlenerek, hasıl olacak sonuca göre karar verilmelidir. Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile yazılı olduğu şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O hâlde, davalı Kurumun bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır- SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 20.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.