22. Hukuk Dairesi 2017/38043 E. , 2017/18321 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin d…
**22. Hukuk Dairesi 2017/38043 E. , 2017/18321 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 29.05.2013-29.05.2014 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin bildirim önellerine uyulmaksızın feshedildiğini, esasen fesih nedeninin müvekkilin sendikal faaliyetlerde bulunması ve sendikaya üye olmasından kaynaklandığını ileri sürerek, feshin geçersizliği ile işe iadesine, boşta geçen süre ücreti ile sendikal tazminata hükmedilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, müvekkili ...Taşıt Muayene İstasyonları İşletmeciliği A.Ş.'nin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini, davacı tarafın iddia ettiği üzere sendikal faaliyetlerden dolayı iş akdinin feshedildiği savını kabul etmediklerini, şirket yetkilileri hakkında sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suçundan yapılan şikayette, ... Cumhuriyet Savcılığınca kovuşturmaya yer olmadığına karar verildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, sendikal nedenin yerinde olmadığı ancak işveren şirketin kazaya uğrayan ...plakalı çekicide meydana gelen hasarı tespit ettirmemesi, işten çıkarılan işçinin meydana gelen kazadaki kusur oranının belirlenmesi için herhangi bir inceleme yaptırılmaması, araçtaki hasar tespitinin ve işçinin kusuruyla ilgili işlemler tamamlandıktan sonra 4857 sayılı İş Kanununun 19/2 maddesi gereği usulüne uygun savunması alınmadan iş sözleşmesinin feshedilmesinin haksız fesih olarak değerlendirildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Davacı vekilinin süre tutum dilekçesi ile temyiz itirazları yönünden; sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddine, 2- Davalı vekilinin temyiz itirazları yönünden; taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacı işçinin iş sözleşmesinin devamı sırasında davalı işverene ait araç ile meydana gelen kazada kusurlu olup olmadığı ve kaza nedeni ile işverenin uğradığı zarar miktarının tespiti noktasında toplanmaktadır.