10. Hukuk Dairesi 2024/6129 E. , 2024/6468 K. "" MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 58. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/627 E., 2024/366 K. KARAR : Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Bakırköy 19. İş Mahkemesi SAYISI : 2017/343 E., 2021/338 K. Taraflar arasındaki hizmet ve sigorta primine esas kazanç tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı ve fer'i müdahil Kurum vekilleri tarafından isti…
**10. Hukuk Dairesi 2024/6129 E. , 2024/6468 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 58. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/627 E., 2024/366 K. KARAR : Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Bakırköy 19. İş Mahkemesi SAYISI : 2017/343 E., 2021/338 K. Taraflar arasındaki hizmet ve sigorta primine esas kazanç tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı ve fer'i müdahil Kurum vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurularının kabulü ile İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılması ile davanın reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı ve fer'i müdahil Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili mahkemeye ibraz etmiş olduğu dava dilekçesinde özetle, davacının 07.02.2017 tarihinde davalı "Çiğköfteci ... Usta" isimli işyerinde çalışmaya başladığını, hiçbir haklı sebep gösterilmeksizin 01.11.2017 tarihinde işine son verildiğini, davacı, yasal hak ve tazminatları verilmeden iş akdi sonlandırıldığı için dava açmak istediğini, bu dönemde yaptığı araştırmalarda ise çalıştığı sürelerin ve maaşının SGK'ya eksik şekilde bildirildiğini fark ettiğini, davacının davalı işyerinde çiğköfteci şube sorumlusu olarak aylık en son net 3.000 TL net maaş karşılığında çalıştığını, fakat maaşının asgari ücret olarak gösterildiğini ve eksik gösterilen maaş üzerinden prim ödemesi yapıldığını, maaşın elden ödendiğini beyanla, davacının 07.02.2017-01.11.2017 tarihleri arasında ve aralıksız olarak davalı işyerinde aylık en son net 3.000TL maaş mukabilinde AGİ ödemesi yapılmaksızın çalıştığının tespiti ile eksik yatırılan prim gün sayıları ile prim ücret farklarının davalı tarafından tamamlanmasına karar verilmesini dava ve talep etmiştir. II. CEVAP