(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/13071 E. , 2012/9383 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde çalışırken geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle maluliyetinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundukta…
**(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2010/13071 E. , 2012/9383 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde çalışırken geçirmiş olduğu iş kazası nedeniyle maluliyetinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davacı ile davalı ... Uluslararası Yat. Tar.Peyz.İnş.Tur.San.Tic.A.Ş'nin tüm, davalı Kurumun ise, aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, Dava, davalı şirketin Kazakistan’daki işyerinde davacının geçirdiği iş kazası sonucu malüliyetin tesbiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir Davacı M. O.’nın davalı şirketin Kazakistan’daki inşaat işyerinde kalıpçı ustası olarak çalışmakta iken 29/04/2007 günü kalıp panolarını vinç halatına bağladığı sırada meydana gelen kazada belinden , kaburgalarından ve dalağından yaralanması şeklinde cereyan eden olayın davalı işveren yönünden “iş kazası” olduğu tartışmasızdır. Uyuşmazlık konusu olayın, Sosyal Güvenlik Kurumu yönünden 506 sayılı Yasa'nın 11. maddesine göre “iş kazası” sayılıp sayılmayacağı noktasında toplanmaktadır. Olay tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasa'nın 86.maddesinde SGK'nun 2.ve 3.maddelere göre sigortalı bulunmayanların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca onanacak genel şartlarla(iş kazalarıyla meslek hastalıkları), (hastalık) ,(analık), (malullük,yaşlılık ve ölüm) sigortalarından birine,birkaçına veya hepsine toplu olarak tabi tutulmaları için,işverenlerle sözleşmeler yapabileceği bildirilmiştir. Davacı ile davalı şirket arasında yapılmış İş ve İşçi Bulma Kurumu tarafından onaylı hizmet sözleşmesinde, davacının davalı şirketin Kazakistan’daki işyerinde çalıştırılması kararlaştırılmış ve sosyal güvenliğinin uzun vadeli sigorta kollarında topluluk sigortası ile sağlanması öngörülmüş, kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalıkları dahil) topluluk sigortası kapsamı dışında bırakılmıştır. Dosya içerisindeki SSK Antalya Sigorta İl Müdürlüğü’nün 20/03.2009 tarihli yazısından, Kazakistan’da kaza geçiren davacının sözleşmeye göre 506 sayılı Yasa’nın 86 maddesine göre topluluk sigortasına tabi olduğu belirtilip davacının maluliyet tespiti isteminin de davacı için iş kazası ve meslek hastalığı primi kesilmediğinden reddedildiği anlaşılmaktadır.