22. Hukuk Dairesi 2017/27587 E. , 2020/2998 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi AVUKAT ... DAVALILAR : 1-E GRUP TAAH. İNŞ. HAYVANCILIK LTD. ŞTİ. ADINA VEKİLİ AVUKAT ... 2-... ADINA VEKİLİ AVUKAT ... DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelen…
**22. Hukuk Dairesi 2017/27587 E. , 2020/2998 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi AVUKAT ... DAVALILAR : 1-E GRUP TAAH. İNŞ. HAYVANCILIK LTD. ŞTİ. ADINA VEKİLİ AVUKAT ... 2-... ADINA VEKİLİ AVUKAT ... DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin devreden işveren E Grup şirketi nezdinde 07/04/2011 tarihinden itibaren kasap ustası olarak çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin 31/01/2014 tarihinde haklı neden olmaksızın feshedildiğini, davalı E Grup şirketince işyerinin diğer davalı ...’a 25/02/2014 tarihinde devredildiğini, davalıların devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan birlikte sorumlu olduklarını beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, asgari geçim indirimi, genel tatil, yıllık ücretli izin ve fazla mesai alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalıların cevaplarının özeti: Davalı E Grup şirketi vekili, iş sözleşmesinin davacı tarafından haksız olarak feshedildiğini, mağduriyetinin giderilmesi amacıyla davacıya kıdem ve ihbar tazminatının ödendiğini, davacının tüm hak ve alacaklarını aldığını ve ibraname imzaladığını beyanla davanın reddine karar verilmesini savunmuştur. Davalı ... vekili, iddia edilenin aksine davalılar arasında işyeri ya da işletme devri söz konusu olmadığını, davacının işvereni olan diğer davalı şirketin halen ticari faaliyetine devam ettiğini, devirden önce meydana gelen fesihten müvekkilinin sorumlu tutulamayacağını beyanla davanın reddini savunmuştur. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda, alınan bilirkişi raporuna göre yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.