3. Hukuk Dairesi 2022/4157 E. , 2022/6359 K. "" DÜZCE 3. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Taraflar arasında ilk derece mahkemesinde görülen alacak davasının kabulüne dair verilen karar hakkında bölge adliye mahkemesi tarafından yapılan istinaf incelemesi sonucunda; davalılar vekilinin istinaf başvurusunun kabulü ile ilk derece mahkemesi kararı kaldırılarak davanın reddine yönelik olarak verilen kararın, süresi içinde davacı vekili ve katılma yoluyla davalılar vekilince temyiz edilmesi …
**3. Hukuk Dairesi 2022/4157 E. , 2022/6359 K.** **"İçtihat Metni"** DÜZCE 3. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Taraflar arasında ilk derece mahkemesinde görülen alacak davasının kabulüne dair verilen karar hakkında bölge adliye mahkemesi tarafından yapılan istinaf incelemesi sonucunda; davalılar vekilinin istinaf başvurusunun kabulü ile ilk derece mahkemesi kararı kaldırılarak davanın reddine yönelik olarak verilen kararın, süresi içinde davacı vekili ve katılma yoluyla davalılar vekilince temyiz edilmesi üzerine; dosya içerisindeki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı; davalılardan Engin’in ÖYP Araştırma Görevlisi kadrosunda iken kadrosunun 2547 sayılı Kanun'un 35. maddesi uyarınca ... Üniversitesine aktarıldığını, lisansüstü eğitimini tamamlayarak üniversitede görevine başladığını, 2017 tarihi itibariyle görev süresinin uzatılmaması talebi doğrultusunda rektörlük oluru ile görevden ayrılmış sayıldığını, 79 aylık mecburi hizmet süresinden 6 ay 15 gün düşüldükten sonra kalan 72 ay 15 gün yönünden 337.654,97 TL borç hesaplandığını, bu hususun davalıya ihtar edildiğini ancak ödeme yapılmadığını iddia ederek; fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, 10.000 TL'nin 19/10/2017 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilini talep etmiştir. Davalılar; davalı ...’in 50/D kadrosu ile görev yapmakta iken yüksek lisans ve doktora eğitimi için ... Üniversitesinde görevlendirildiğini, burada aldığı maaş karşılığında araştırma görevlisi olarak çalıştığını, doktora eğitimini tamamladıktan sonra 02/01/2017 tarihinde araştırma görevlisi olarak geri döndüğünü, doktora eğitimini tamamlayan davalı ...'in 50/D kadrosu ile ilişiğinin doktora sonrasında Kanun gereği kendiliğinden kesilmesi ve kadronun boşaltılması gerektiğini, davacının Kanuna aykırı olarak 14/07/2017 tarihine kadar doktor araştırma görevlisi olarak davalıyı kadrosunda tuttuğunu, resen ilişik kesilmesi gerekirken istifa etmiş gibi kefalet senedinin işleme konduğunu, ilişik kesme ve SGK çıkış belgesinin "görev süresi dolduğundan" şeklinde düzenlendiğini, 50/D kadrosunda çalışanların mecburi hizmetinin kaldırıldığını, sözleşmeyle çalışan 50/D statüsündeki araştırma görevlilerinin çalıştıkları üniversitede sözleşmeleri sona erdikten sonra kadrosu tamamen boşaltılacağından hiçbir statüsü bulunmayan davalının davacı üniversitede çalışmasının mümkün olmadığını, mecburi hizmet ifasını talep eden davacının, davalıyı kalıcı kadro olan 33/A kadrosuna ataması yaptıktan sonra mecburi hizmetin olmadığı kabul edildiğinden Taahhüt ve Kefalet Senedinin kesin hükümsüz olduğunu savunarak, davanın reddini istemişlerdir.