22. Hukuk Dairesi 2017/41937 E. , 2017/24802 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ:... 15. Hukuk Dairesi DAVATÜRÜ:İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı, davalı işyerinde c…
**22. Hukuk Dairesi 2017/41937 E. , 2017/24802 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ:... 15. Hukuk Dairesi DAVATÜRÜ:İŞE İADE Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı, davalı işyerinde cam kesim işçisi olarak çalıştığını, iş akdinin; 01.04.2016 tarihinde işyerinde çalışan diğer 76 işçi ile birlikte sabah 08:15 den itibaren topluca başlayan gece 01:00 a kadar devam eden ve polis nezaretinde işyerinin boşaltılmasına dek süren kanun dışı grev mahiyetinde iş bırakma eylemine katıldığı, işverenin görevi başına dönmesi hususunda hatırlatmalarına rağmen görevlerini yerine getirmemekte direndiği gerekçesiyle, 6356 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 70/1. ve İş Kanunu'nun 25/II-h maddeleri dayanak kılınarak, 04.04.2016 tarihli noter ihtarnamesi ile feshedildiğini, feshin haksız ve geçersiz bulunduğunu, gerçekte amacın işyerindeki sendikal faaliyetin engellenmesi olduğunu beyanla, işe iadesi ile sendikal tazminata hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı cevabının özeti: Davalı işveren vekili, davacının 76 işçi ile birlikte iş yerinde 01.04.2016 tarihinde kanun dışı grev düzenlediğini, davalı işvereni yetkili olmayan sendika ile anlaşma yapmaya zorladığını, hatırlatıldığı halde görevini yerine getirmekten kaçındığı gerekçesiyle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, feshin sendikal nedenle yapılmadığını beyanla, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, davacının iş akdinin geçerli nedenle feshedildiği gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir. İstinaf başvurusu:Karara karşı davacı ve davalı vekillerince istinaf başvurusunda bulunulmuştur.Bölge Adliye Mahkemesi Kararı: