22. Hukuk Dairesi 2011/6999 E. , 2011/3346 K. "" MAHKEMESİ : Çaycuma 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 04/02/2009 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının sair temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı davalı belediyede çalışmakta iken 2005 yılında emeklilik suretiyle ayrıldığını, kendisine tasarrufu teşvik kartı ve numarası verilmesine rağmen hiç ödeme yapılmadığını iddia ederek tasarrufu teşvik kesintisi, işvere…
**22. Hukuk Dairesi 2011/6999 E. , 2011/3346 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Çaycuma 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 04/02/2009 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının sair temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı davalı belediyede çalışmakta iken 2005 yılında emeklilik suretiyle ayrıldığını, kendisine tasarrufu teşvik kartı ve numarası verilmesine rağmen hiç ödeme yapılmadığını iddia ederek tasarrufu teşvik kesintisi, işveren katkı payı ve nemasının faizleri ile ödenmesine karar verilmesini istemiştir. Davalı tasarrufu teşvik borçlarının 5335 Sayılı Yasa kapsamında uzlaşmaya alındığını, Sosyal Güvenlik Kurumunca gelirlerinden kesilerek Ziraat Bankasındaki hesaplara yatırılacağını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. 01/04/1988 tarihinde yürürlüğe giren 3417 sayılı Çalışanların Tasarrufa Teşvik Edilmesi ve Bu Tasarrufların Değerlendirilmesine Dair Kanun ile çalışanların tasarruflarının artırılması amacı güdülmüştür. 3417 sayılı Yasanın “tasarruf hesabı” başlığını taşıyan 4.maddesinde; “ Kurumlar bu Kanun hükümleri çerçevesinde çalışanların aylık ve ücretlerinden yapacakları tasarruf kesintisi ile sağlanacak Devlet katkılarını aylık ve ücret ödemesinin yapıldığı ayı takip eden ayın sonuna kadar T.C. Ziraat Bankasında personeli adına açtıracakları “Tasarrufu Teşvik Hesabı”na yatırırlar. İşverenler işçilerinin ücretlerinden yapacakları tasarruf kesintileri ile sağlayacakları işveren katkılarını tahakkuk ettirerek, ücret ödenmesinin yapıldığı ayı takip eden ayın sonuna kadar T.C. Ziraat Bankasında işçileri adına açtıracakları “Tasarrufu Teşvik Hesabı”na yatırırlar.” Anılan Yasanın “ödemelerin zamanında yapılmaması” başlığını taşıyan 7.maddesinde ise; “İşverenlerin, ücretlerden yapacakları tasarruf kesintileri ile sağlayacakları işveren katkılarını 4. üncü maddede belirtilen süreler içinde ilgililerin banka hesaplarına yatırmamaları halinde, yatırılması gereken miktarlar resen veya ilgililerin başvurusu halinde Sosyal Sigortalar Kurumunca 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun primlerin tahsiline ilişkin hükümleri dairesinde tahsil olunarak alınacak gecikme zammı ile birlikte ilgili banka hesabına yatırılır.” hükmü getirilmiştir. 29/04/2003 tarihinde yürürlüğe giren 4853 sayılı Çalışanların Tasarruflarını Teşvik Hesabının Tasfiyesi ve Bu Hesaptan Yapılacak Ödemelere Dair Kanunun 10. maddesi ile 3417 sayılı Kanun yürürlükten kaldırılmıştır. 4853 sayılı Kanunun 1.maddesinde amacının, 3417 sayılı Kanun uyarınca açılmış bulunan Çalışanların Tasarruflarını Teşvik Hesabında biriken paraların tasfiyesi ve bu hesaptan hak sahiplerine yapılacak ödemelere ilişkin usul ve esasların belirlenmesi olarak açıklanmıştır.