20. Hukuk Dairesi 2016/11206 E. , 2016/10939 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen davada ... 15. İş ve ... 6. İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, yetkili sendika tespitine itiraza ilişkindir. ... 15. İş Mahkemesince davalılardan ... Güvenlik Hizmetleri A.Ş'nin adresinin ".../..." olduğu, diğer davalı ... Bakanlığının a
**20. Hukuk Dairesi 2016/11206 E. , 2016/10939 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen davada ... 15. İş ve ... 6. İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, yetkili sendika tespitine itiraza ilişkindir. ... 15. İş Mahkemesince davalılardan ... Güvenlik Hizmetleri A.Ş'nin adresinin ".../..." olduğu, diğer davalı ... Bakanlığının adresinin Ankara olduğu, davalı adresinin ... ... Adliyelerinin yargı yetkisi sınırlarında kaldığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. ... 6. İş Mahkemesince ise işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı Çalışma Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerin ... ilçe sınırlarında olmakla iş davalarına bakmaya ... İş Mahkemelerinin yetkili olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 79. maddesine göre “Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür. Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için, görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir.” 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Toplu İş Sözleşmesi Yapılması başlıklı Sekizinci Bölümünde yer alan 43. maddesinde yetki itirazı düzenlenmiştir. Dosya kapsamından, dosyada görevli makamın ... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olduğu ve görevli makamın adresinin de .../..." olduğu anlaşılmakla, yukarıda açıklanan yasal düzenlemeler gereği uyuşmazlığın ... 15. İş Mahkemesince görülüp çözümlenmesi gerekir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... 15. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 21.11.2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.