(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/8984 E. , 2012/28907 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal ... ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, kömür yardımı ve işçilik ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenl…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/8984 E. , 2012/28907 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal ... ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, kömür yardımı ve işçilik ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, ... sözleşmesinin haksız olarak davalı işverence fesih edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatlarının hüküm altına alınmasını istemiştir. Davalı işveren, davacının 02.02.2010 tarihinde montaj alan müdürlüğü V227 roll testi çıkışı anında efor testi yaparken fabrika araç kullanma yetki kartı olmadığı, ilgili hususta teknisyeni tarafından araç kullanma kartı olmadığı için araç kullanmaması hususunda sözlü olarak uyarıldığı ve buna rağmen araç kullanarak ... kazasına sebebiyet vererek işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi sebebiyle ... sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının ... sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Taraflar arasında davacının ... sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı işçi ... sözleşmesinin haklı sebep olmaksızın feshedildiğini iddia etmiştir. Davalı işveren ise, davacının kendi görev ve yetkilerini aşarak işin güvenliğini tehlikeye düşürdüğünü hatta ... kazasına sebebiyet vermesi sebebiyle hem işyerine hem de başka bir çalışanın zarar görmesine sebep olduğunu ve ... sözleşmesinin haklı sebebe dayandığını savunmuştur. Mahkemece, önce meydana gelen kazadaki kusur oranı açısından rapor alınmış, kusur raporunda davacının %25, davalının %75 kusurlu olduğunun belirtilmesi üzerine alınan hesap raporu doğrultusunda ... sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiği kanaatine varılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.