10. Hukuk Dairesi 2021/8384 E. , 2021/15603 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2012/816-2016/192 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme tarafından yapılan yargılama sonucunda, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraf avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağı…
**10. Hukuk Dairesi 2021/8384 E. , 2021/15603 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2012/816-2016/192 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme tarafından yapılan yargılama sonucunda, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, taraf avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Hizmet tespitine ilişkin talebin yasal dayanağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçiş hükümlerini içeren Geçici 7. maddesi gereğince 506 sayılı Kanunun 79/10. ve 5510 sayılı Kanunun 86/9. maddeleri olup Anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin bu tür davalar kamu düzeni ile ilgili olduğundan özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmeleri zorunludur. Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip gerek görüldüğünde kendiliğinden araştırma yapılarak delil toplanabileceği açıktır. İnceleme konusu dosyada; davacılar murisi...ın davalı apartmanda 25.07.2006-31.05.2015 tarihleri arasında apartman görevlisi olarak çalıştığının iddia edilmiş, Mahkemece, 25/07/2006-31/12/2011 tarihleri arasında olmak üzere her yılın Kasım-Mart aylarında (bu aylar dahil) ayda 10 gün üzerinden, geri kalan Nisan ve Ekim ayları arasında (bu aylar dahil) ayda 8 gün üzerinden sigortalı olarak çalıştığı hususlarının tespitine, fazla istemin reddine karar verilmiştir.