22. Hukuk Dairesi 2016/1288 E. , 2018/25607 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Davacı vekili, davacının ... Belediyesinde alt işveren şirketler işçisi olarak en son davalı şirket nezdinde çalıştığını ... temizlik, ... Grup şirketlerinin organik bağı olan şirketler olup şirket yetkilisinin aynı kişi olduğunu, davacının haftada 6 gün 08:30-17:30 arasında çalıştığını bu saatleri de aşan çalışması olduğu halde ödenmediğini ileri sürerek, fazla çalışma…
**22. Hukuk Dairesi 2016/1288 E. , 2018/25607 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Davacı vekili, davacının ... Belediyesinde alt işveren şirketler işçisi olarak en son davalı şirket nezdinde çalıştığını ... temizlik, ... Grup şirketlerinin organik bağı olan şirketler olup şirket yetkilisinin aynı kişi olduğunu, davacının haftada 6 gün 08:30-17:30 arasında çalıştığını bu saatleri de aşan çalışması olduğu halde ödenmediğini ileri sürerek, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili davanın reddini savunmuştur. Mahkemece davacının fazla çalışma alacağı ve ücret ve agi talebinin reddine, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının kısmen kabulüne karar verilmiş, kararın davacı tarafça süresinde temyizi üzerine 23.11.2015 tarihli ek karar ile temyiz isteminin 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 432/1-4 maddesi gereğince miktar itibariyle kesinlik sınırı sebebiyle reddine karar verilmiştir. Ek karar süresi içerisinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Miktar ve değeri temyiz kesinlik sınırını aşmayan taşınır mal ve alacak davalarına ilişkin nihai kararlar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuku Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427. maddesi uyarınca temyiz edilemez. Kesinlik sınırı kamu düzeni ile ilgilidir. Temyiz kesinlik sınırı belirlenirken yalnız dava konusu edilen taşınır malın veya alacağın değeri dikkate alınır. Faiz, icra (inkar) tazminatı, vekalet ücreti ve yargılama giderleri hesaba katılmaz. Alacağın bir kısmının dava edilmiş olması halinde, kısaca kısmi davada kesinlik sınırı dava edilen miktara göre değil, alacağın tamamına göre belirlenir. Her ne kadar mahkemece temyiz isteminin kesinlik sınırının altında kaldığından bahisle reddine karar verilmiş ise de, davacı yanın dava ve ıslah dilekçesinde fazlaya dair hakkını saklı tuttuğu dikkate alındığında temyiz isteminin yerinde olduğu anlaşılmaktadır. Mahkemenin davacı vekilinin temyiz isteminin reddine ilişkin yerinde olmayan EK KARARININ BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının ... Belediyesinde alt işveren şirketler işçisi olarak en son davalı şirket nezdinde çalıştığını ... temizlik, ... Grup şirketlerinin organik bağı olan şirketler olup şirket yetkilisinin aynı kişi olduğunu, davacının haftada 6 gün 08:30-17:30 arasında çalıştığını bu saatleri de aşan çalışması olduğu halde ödenmediğini ileri sürerek, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: