22. Hukuk Dairesi 2016/10141 E. , 2019/9819 K. "" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İTİRAZIN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvek…
**22. Hukuk Dairesi 2016/10141 E. , 2019/9819 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İTİRAZIN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı ...'ın yanında Dalaman Noterliği' nin 06.01.2012 tarih ve 00100 yevmiye numaralı sorumlu müdür tip sözleşmesi uyarınca mesul müdür olarak kimya mühendisi sıfatıyla aylık ücret karşılığı çalıştığını, ancak davalının ücretleri ödememesi üzerine Muğla 2. İcra Müdürlüğü' nün 2013/2386 esas sayılı dosyası ile takip başlatıldığını, davalının 18.04.2013 tarihinde takibe ve borca itiraz ettiğini; ancak, davalının davacıya borcunu ödediğine dair delil sunmadığını ileri sürerek takibin devamına ve %20'den aşağı olmamak üzere icra inkar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; düzensiz de olsa davacıya borçlarının büyük çoğunluğunu ödediğini, sadece en son 2 ayı ödeyemediğini, davacıya olan borcunun talep ettiği kadar olmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama neticesinde; davalının takibe yaptığı itirazın kısmen iptaline, 750,00 TL üzerinden takibin kaldığı yerden devamına, fazlaya ilişkin talep ile icra inkar tazminatı isteminin reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 Sayılı İş Kanunu'nda 32. maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır. Ücret kural olarak dönemsel (periyodik) bir ödemedir. Kanunun kabul ettiği sınırlar içinde tarafların sözleşme ile tespit ettiği belirli ve sabit aralıklı zaman dilimlerine, dönemlere uyularak ödenmelidir. Yukarıda değinilen Yasa maddesinde bu süre en çok bir ay olarak belirtilmiştir.