(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/23609 E. , 2012/24251 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili müvekkilinin davalı nezdinde …
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/23609 E. , 2012/24251 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili müvekkilinin davalı nezdinde 02/04/2002 tarihinden itibaren kalite kontrol görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin 31/01/2011 tarihinde feshedildiğini, davalının yıllardır yurtdışına çok büyük miktarlarda ihracat gerçekleştirdiğini, özellikle tekstil alanında büyük yatırımları bulunan .... Grup'a ait bir şirket olduğunu, her ne kadar iş hacminde düşüş nedeniyle iş sözleşmesi feshedilmiş ise de davalı bakımından bu olgunun istihdam fazlalığı yaratacak kadar önem arzetmediğini, zira davalının 12/11/2010-02/12/2010 tarihleri arasında dört adet eleman alımı ilanı verdiğini, feshin işyeri gerekleriyle yapılması halinde tutarlılık, keyfilik ve ölçülülük, feshin son çare olması ilkesine uyulup uyulmadığının denetlenmesinin gerektiğini, davalının bu ölçütlere uygun davranmadığını, bu sebeplerle feshin geçersizliğine ve müvekkilinin işe iade edilmesine, sekiz aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatı, dört aylık boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının ödenmesine karar verilmesine talep etmiştir.