22. Hukuk Dairesi 2019/5688 E. , 2019/15761 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti : Davacı vekili vekili dava dilekçesinde özetle,…
**22. Hukuk Dairesi 2019/5688 E. , 2019/15761 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti : Davacı vekili vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin 15.02.1997-09.11.2012 tarihleri arasında davalı işyerinde, kağıt ve bant bölümü ambar ve sevkiyat sorumlusu olarak kesintisiz şekilde çalıştığını, tazminat ve diğer işçilik alacaklarının müvekkiline ödendiğini ancak fazla mesai alacağının ödenmediğini, müvekkilinin çalışma saatlerinin hafta içi 08:00-17:30, cumartesi günü ise saat 13:30’e kadar olduğunu, çalışma süresi boyunca özellikle 2006 yılından sonra asla mesai bitiş saatinde işyerinden ayrılamadığını, özellikle 2006 yılından sonra davalı işyerinde günde ortalama 15 - 30 araç ile ürün sevkiyatları gerçekleştirilmiş olup, sevkiyat sorumlusu olan müvekkilinin de idari müdür tarafından yapılan sevkiyat programı dahilinde tüm sevkiyat işleri (kamyonun yüklenmesinden ayrılışına kadar) tamamlanana kadar mesaisine devam ettiğini, bu sebeple de hafta içi geç saatlere kadar cumartesi günleri ve hatta cumartesi yetiştirilemeyen yüklemeler için pazar günleri dahil haftalık mesai saatlerinin çok üzerinde çalışma gerçekleştirdiğini ileri sürerek fazla mesai alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti : Davalı vekili cevap dilekçesine özertle, davacının yaptığı sevkiyatlarda ortaya çıkan tutarsızlıklar, eksiklikler nedeni ile önceleri bir çok kez sözlü olarak uyarıldığını, daha sonra yazılı savunması alınarak ve ihtar verilerek uyarıldığını, davacının sorumluluğu tespit edildiğinde sorumlu olduğu bedelin tahsil edileceği yönünde kendisine 13.03.2013 tarihinde ihtarname gönderildiğini, davacının kötüniyetli olaark dava açtığını, müvekkili firmada davacının çalıştığı dönemde çalışanların ikiye ayrılığını, davacının müvekkili işyerinde net ücretle çalışanlardan olup, işe girdiği günden ayrıldığı güne kadar bu şekilde çalıştığını, aylık ücretine fazla mesai ücretinin dahil olduğunu ve davacıya ayrıca fazla mesai ücreti ödenmediğini, her ay ödenen maaşın için fazla çalışma ücreti de olduğundan müvekkilinin ayrıca fazla çalışma ücreti ödeme mükellefiyetinin olmadığını, davacının faiz isteminin de fahiş olduğunu beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti :