22. Hukuk Dairesi 2017/18905 E. , 2019/7383 K. "" MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... Yem Soya ve Tekstil San. A.Ş. (...) vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı…
**22. Hukuk Dairesi 2017/18905 E. , 2019/7383 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... Yem Soya ve Tekstil San. A.Ş. (...) vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 24.07.2009-01.02.2014 tarihleri arasında davalılardan ... Yem Soya ve Tekstil San. A.Ş.’ye ait işyerinde koli operatörü olarak aylık 1.250,00 TL ücret ile çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir sebep olmadan feshedildiğini, davacının kayden davalı ... Ltd Şti işçisi olarak göründüğünü, ancak tüm çalışmalarının asıl işveren konumundaki diğer davalı şirket bünyesinde geçtiğini, asıl işverenin koli üretim işini alt işverenler aracılığıyla yürüttüğünü, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunması sebebiyle davacının alacaklarından müştereken müteselsilen sorumlu olduklarını ileri sürerek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Yem Soya ve Tekstil San. A.Ş. vekili, davacının 05.01.2014-11.02.2014 tarihleri arasında davalı şirket bünyesinde çalıştığını, davacının önceki dönem çalışmasının dava dışı asıl işveren ...Ambalaj San. ve Tic. A.Ş. ile yüklenici diğer davalı ... şirketi arasındaki kutu kurma hizmet alım sözleşmesi kapsamında anılan şirkete bağlı olarak geçtiğini, dava dışı ... Ambalaj San. ve Tic. A.Ş. ile davalı ... Yem Soya ve Tekstil San. A.Ş. arasında sadece kira ilişkisinin bulunduğunu, alt-üst işveren ilişkisinin olmadığını, davacının önceki dönem çalışması yönünden davanın husumet sebebiyle reddi gerektiğini, davalı şirket bünyesindeki çalışmasının ise deneme süresi ile sınırlı olduğunu, davacının deneme süresi içinde işyerinden istifa ederek ayrıldığını, bu sebeple kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçe ile davacının kıdem tazminatı talebinin kabulüne ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu: Karar, yasal süresi içinde davalı ...Yem Soya ve Tekstil San. A.Ş. tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: