22. Hukuk Dairesi 2017/13433 E. , 2018/13292 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili ,müvekkilinin davalı…
**22. Hukuk Dairesi 2017/13433 E. , 2018/13292 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı isteminin özeti: Davacı vekili ,müvekkilinin davalı Gençlik Spor Bakanlığına bağlı Batman Gençlik Spor il Müdürlüğünde temizlik işlerinde 27.05.2009- 03.01.2014 tarihleri arasında çalıştığını, işine hiçbir gerekçe gösterilmeden son verildiğini, işçilik alacaklarından alt işverenle birlikte asıl işverenin de müşterek ve müteselsilen sorumlu olduğunu belirterek maaş, fazla mesai, genel tatil ve hafta tatili alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. Davalıların cevabının özeti: Davalı kurum vekili, davacı taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davacının belirsiz alacak davası açamayacağını taleplerinin belirli ve tespit edilebilir nitelikte olduğunu, müvekkilinin ihale makamı konumunda olduğunu asıl işverenin yüklenici firmalar olduğunu, davacının fazla çalışma yapmadığını, resmi ve dini bayram ile hafta tatili alacağı bulunmadığım belirterek davanın reddini talep etmiştir. Davalı şirket vekili, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, davacının kendi müvekkili yanında 01.02.2013-31.12.2013 tarihleri arasında çalıştığını, davacının fazla çalışma yapmadığını, resmi ve dini bayram ile hafta tatili alacağı bulunmadığını, işyerinin resmi kurum olduğundan resmi tatil ve bayram tatillerinde çalışma yapılmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Karar süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.