(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/16512 E. , 2020/6565 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : MENFİ TESPİT Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacılar vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 11/06/2020 Perşembe günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacılar adına vekili Avukat ... ile karşı taraf adına v…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2017/16512 E. , 2020/6565 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : MENFİ TESPİT Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacılar vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 11/06/2020 Perşembe günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacılar adına vekili Avukat ... ile karşı taraf adına vekili Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, ... Üniversitesi ile müvekkili ... arasında 03/09/2008 tarihli zorunlu Hizmet Sözleşmesinin imzalandığını, diğer müvekkilinin ise sözleşmeyi kefil sıfatıyla imzaladığını, sözleşmesinin 6. Ve 7. Maddeleri uyarınca eğitimini tamamladıktan sonra müvekkili ...'in mecburi hizmetini gerçekleştirmek için müracaat ettiğini ve davalı üniversitenin yapracık ... ve Psikolojik rehabilitasyon Merkezinde 23/07/2013 tarihinde hemşire olarak göreve başlatıldığını, müvekkilinin göreve başlamasını takiben hastane yönetimi tarafından çalıştığı bölümde yalnız bırakıldığını, eleştirildiğini, şahsına yönelik küçük düşürücü ifadeler kullanıldığını, mobbing uygulandığını ve müvekkilinin çalışmaya ihtiyacı olmasına rağmen 1 hafta sonunda istifa dilekçesi vermek zorunda kaldığını, ancak müvekkilinin istifasının hemen akabinde 05/08/2013 tarihinde istifasının geri alınması için yazılı olarak başvuruda bulunduğunu, davalı tarafından cevap vermemesi üzerine müvekkilinin 12/08/2013 tarihinde ... üniversitesi Hastanesi Başhekimliğine yeniden müracaat ederek istifasının geri alınması için başvurduğunu, Üniversite tarafından görevine başlatılmadığını beyanla fazlaya ilişin talep ve dava hakları saklı kalmak üzere şimdilik ... 24. İcra Müdürlüğünün 2014/1911 Esas sayılı dosyası ile talep olunan 72.215,00 TL den müvekkillerinin borçlu olmadığının tespiti ile takibin iptalini ve davalı aleyhine %20 den az olmamak üzere tazminata hükmedilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: