22. Hukuk Dairesi 2016/25572 E. , 2016/25816 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin uzun yıllardır ... Belediy…
**22. Hukuk Dairesi 2016/25572 E. , 2016/25816 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin uzun yıllardır ... Belediyesi bünyesinde değişik taşeronlarda son işverence iş sözleşmesinin feshedildiği tarihe kadar aralıksız şoför olarak çalıştığını, ancak işverenin geçerli bir sebebe dayanmadan 15.06.2015 tarihinde iş sözleşmesini sonlandırdığını, müvekkiline fesih sebebi ve fesih sebebine dair hiçbir evrak ve belge verilmediğini, müvekkilinin işten çıkartılmasına aslı astarı olmayan 1 ay önceki tutulan tutanağın olabileceği varsayımıyla fesih sebebi ve ve bildiriminin müvekkiline yapılmadığını, müvekkilinin çalışma esnasında iş kıyafetlerini giymediği hususunun gerçeği yansıtmadığını, müvekkilinin taşeron işçisi olarak gösterilmiş ise de bu durumun gerçeği yansıtmadığını, müvekkilinin yaklaşık 10 yıldır Belediye'de çalıştığını, ... Kurumu hizmet dökümünde birçok değişik alt işverenden değişik tarihlerde belediyenin asli işleri olan değişik hususlarda çalıştığını, hepsi belediyenin asli işi olup müvekkilinin işçilik hakları zedenelenecek şekilde birçok şirkete girdi çıktı yapıldığını belirterek, davalı şirket ... Tem. Hizm. Yem. Ürt. Güv. Mad. Taah. San. Tic. Ltd. Şti. ile ... arasındaki muvazaanın tespitine, muvazaanın tespiti halinde üst işverene, tespit edilmemesi halinde davalı alt işverene işe iadesine, boşta geçen süreye ilişkin dört aylık ücret alacağının ve müvekkilinin kanuni süresi içinde işe başlatılmaması halinde sekiz aylık ücret tutarında işe başlatmama tazminatının diğer sosyal haklarının davalılardan müşterek ve müteselsil bir şekilde tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.