(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2019/8894 E. , 2020/4781 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait IMC Televizyon…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2019/8894 E. , 2020/4781 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalı şirkete ait IMC Televizyonunun Ankara Şubesinde işyerinde olarak kurgu görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı sebeple feshedildiğini ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece verilen davanın kabulüne dair kararın Dairemizce bozulması üzerine, bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. Taraflar arasında husumet noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut uyuşmazlıkta, mahkemece verilen karar Dairemizce “...SGK kayıtlarında davacının işvereni olarak “İnternational Media Centre Ltd-Türkiye Şubesi” yer almaktadır. Yargılama sırasında dinlenen tanıklarca, davacının IMC TV’de çalıştığı ifade edilmiş ise de, davalı şirket ile söz konusu televizyon arasındaki bağ araştırılıp ortaya konulmuş değildir... Mahkemece husumete yönelik araştırma ve inceleme yapılmadan, davalı şirketin davacının işçilik alacaklarından sorumlu olduğuna dair işin esasa yönelik olarak karar verilmesi hatalıdır...” gerekçesiyle kararın husumet yönünden bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda, davacının davalı işyerine ait çalışmasının 03/07/2012-17/06/2014 dönemi arasında gerçekleştiği, bozma ilamı doğrultusunda yapılan inceleme neticesinde İMC televizyonunu işleten davalı şirketin adresinin ve her iki şirketin yetkilisinin aynı olduğu, bu bağlamda her iki şirket arasında fiili ve organik bağ bulunduğu, hal böyle olunca işçilik hak ve alacaklarından davalı işverenin sorumluluğunun bulunduğu sonucuna varılmış ise de, husumete yönelik araştırma ve inceleme yetersizdir. Mahkemece bozmaya uyulması, bozma doğrultusunda yargılama yapılmasını gerektirir. Bozma doğrultusunda gerekli inceleme ve araştırma inceleme yapılmadan hüküm tesis edilmesi bozma sebebidir.