22. Hukuk Dairesi 2018/2429 E. , 2018/6578 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İLK DERECE MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Rafinerileri Anonim Şirketi ile ...inş. İzo. San. Tic. Ltd. Şti. vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…
**22. Hukuk Dairesi 2018/2429 E. , 2018/6578 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞE İADE İLK DERECE MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Rafinerileri Anonim Şirketi ile ...inş. İzo. San. Tic. Ltd. Şti. vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, ...'a ait Batman Rafinerisinde ihale ile iş alan 2 nolu davalının alt taşeronu 3 nolu işveren nezdinde 16/05/2014 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, Ark İnşaat A.Ş'nin koç holding kuruluşu olduğunu, ... Rafinerisinin kimyasal atıklarının atılması için gerekli olan kanal ve hidrant işini yüklenmiş olduğunu ve bu işi alt işveren ...İnş. Ltd. Şti'ye verdiğini, alt işveren olan ...İnş. İzo San. Ve Tic. Ltd. Şti tarafından iş akdinin18/05/2015 tarihinde feshedildiğini, babasının rahatsızlığı nedeniyle babasına hastanede refakatçi olduğunu, babasının iyileşip taburcu olmasından sonra işe gittiğini ancak işe alınmadığını, refakatçi belgesini göstermesine rağmen işe alınmadığını, 18/05/2015 tarihinde tekrar işe gittiğini ancak yine işe alınmadığını, davalı işyerinde 30 dan fazla işçi çalıştırıldığını, davalıların müvekkilinin Sosyal güvenlik haklarının ordan kaldırmaya yönelik hileli işlem ile alt işveren işçisi gibi gösterildiğini, iş akdi feshedilirken yazılı savunmasının alınmadığını, ispat yükümlülüğünün işverene ait olduğunu, feshin son çare olduğunu belirterek feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, cevap dilekçesinde davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, davacının, 16.05.2014 tarihinde alt işveren ...İnş. İzolasyon San. Tic. Ltd Şti tarafından işe giriş bildirgesinin verildiği ve 18.05.2015 tarihinde iş akdinin sona erdiği, davacının işten ayrılış nedeninin kod:5 yani "belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi olarak belirtildiği anlaşılmaktadır. Alt iş veren ...inşaat İzo. San. Tic. Ltd. Şti. ile davacı arasında imzalanan iş sözleşmesinin bulunduğu, belirli süreli iş sözleşmesinde sözleşmenin süresi olarak "bu iş sözleşmesi 16.05.2014 tarihinde başlamış olup 2 ay deneme + 10 ay çalışma süreleri içinde belirli sürelidir" şeklinde belirli süreli iş sözleşmesi imzalanmış olduğu, iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmesi için belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması gerektiği, dosya kapsamından da anlaşılacağı üzere davacının tek bir belirli süreli iş sözleşmesi olup, asıl işveren ve alt işverenlerle daha önce imzalamış olduğu zincirleme belirli süreli iş sözleşmesi olmadığı, sözleşmenin belirli süreli iş sözleşmesi olduğu gerekçesi ile reddine karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu: