(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/18217 E. , 2013/17551 K. "" Davacı ... adına Avukat ... ile ... adına Avukat ... ve ... adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında Ankara 1. İş Mahkemesinden verilen 24.02.2012 tarihli ve 2010/428 esas, 2012/124 sayılı kararı Dairenin 21.02.2013 tarihli ve 2013/1784 esas, 2013-3416 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davacı avukatınca aynı nitelikteki dosyaların Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yapılan temyiz incelemesi s…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/18217 E. , 2013/17551 K.** **"İçtihat Metni"** Davacı ... adına Avukat ... ile ... adına Avukat ... ve ... adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında Ankara 1. İş Mahkemesinden verilen 24.02.2012 tarihli ve 2010/428 esas, 2012/124 sayılı kararı Dairenin 21.02.2013 tarihli ve 2013/1784 esas, 2013-3416 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir. Davacı avukatınca aynı nitelikteki dosyaların Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yapılan temyiz incelemesi sonucunda davalılardan ...'nun işveren sıfatı ile işçilik alacaklarından sorumlu tutulması gereği ile hükmün bozulmasına karar verildiğini ve bu yönden kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla, yapılan incelemede, mahkemece verilen hükmün gerekli inceleme ve araştırma yapılmadan verildiği, bu hususun bozma nedeni yapılmamasının maddi hatadan kaynaklandığı anlaşıldığından Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen onama kararının ortadan kaldırılmasına karar verildi, dosya incelendi, gereği konuşulup, düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının davalıların temsilcisi olduğu Ukrayna'da yerleşik ERS firmasında şantiye muhasebelerinin denetimi, satın alma işleri ve gümrük gibi işlerden sorumlu olarak 22.03.2007-03.06.2009 tarihleri arasında çalıştığını, ücretinin ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiğini, delil olarak sunulan e-posta kayıtlarından davalıların işçilerin işlerini ve ödemeler ile izinleri organize ettiklerini, gerçekte davalıların işveren olduklarını, çalışanların işyerinde emir ve talimatları davalılardan aldığını belirterek, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla ihbar ve kıdem tazminatları ile ücret alacağı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ... vekili, davacı ile müvekkilinin arasında akdi ve fiili bir ilişkisi bulunmadığını, ...'nun işveren ve işveren vekili olmadığını ERS şirketiyle bir ilgi ve görevinin bulunmadığını bu nedenle adı geçene husumet tevcih edilemeyeceğini beyan ederek açılan davanın reddini savunmuştur. Davalı ... vekili, bilirkişi raporunu kabul etmediklerini, müvekkilinin işveren ya da işveren vekili ve işyeri yetkilisi olmadığını, bu şirket kayıtlarında müvekkilinin ERS firmasının ortağı dahi olmadığını belirterek açılan davanın husumet sebebiyle reddine karar verilmesini istemiştir.