Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir.
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: müvekkilinin, ... sayı ile tasdikli, 08.03.2018 tarihli Genel Kurul kararı ile 08.03.2021 tarihine kadar Davalı şirketin Yönetim Kurulu üyesi olarak seçildiğini, Yönetim Kurulu Görevinin ... sayı ile tasdikli, 27.03.2020 tarihli Genel Kurul kararı ile sona erdiğini, davalı şirketin, Olağan Genel Kurul kararı ile belirlenmiş olan ve Yönetim Kurulu üyelerine 6.000 TL olarak ödenen gereken huzur haklarını 30.06.2019 tarihinden itibaren -müvekkili tarafından 20.02.2020 tarihinde İhtarname gönderilmesine rağmen ödemediğini, Bunun üzerine Ankara ....İcra Müdürlüğünde icra takibi başlatılmış olup, davalı tarafından yapılan itiraz üzerine Ticari Davalarda Dava Şartı Olan Zorunlu Arabuluculuğa başvurulduğu fakat anlaşmaya varılamadığını, davalının Türk Ticaret Kanunun 394.Maddesi uyarınca, "Genel Kurul kararı ile belirlenmiş huzur hakkı ücretlerini" ödememekte, borca haksız yere itiraz ederek takibi sürüncemede bırakmakta, bu sebeple asıl alacak ve tüm ferilere ilişkin itirazlarının iptali ile icra takibinin devamına karar verilmesi ve borçlunun itirazının haksızlığı sebebiyle hükmolunan meblağın yüzde yirmisinden aşağı olmamak üzere, uygun bir tazminatla mahküm edilmesi talep ettiklerini belirtmişlerdir.