10. Hukuk Dairesi 2024/1267 E. , 2024/3625 K. "" MAHKEMESİ : Kayseri Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/296 E., 2023/445 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Bor 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2019/22 E., 2021/572 K. Taraflar arasındaki sürekli iş göremezlik oranının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge…
**10. Hukuk Dairesi 2024/1267 E. , 2024/3625 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Kayseri Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/296 E., 2023/445 K. KARAR : Esastan Ret İLK DERECE MAHKEMESİ : Bor 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi SAYISI : 2019/22 E., 2021/572 K. Taraflar arasındaki sürekli iş göremezlik oranının tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesi ile müvekkilinin davalı işveren nezdinde 08.03.2016 tarihinde çalışmaya başladığını, iş akdinin sona erdiği 04.10.2018 tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştığını, çalıştığı sürede kimyasal asit sıçraması sonucu iş kazası geçirdiğini, söz konusu olay sırasında müvekkile yaptırılan çalışmanın tamamen iş güvenliğine aykırı bir şekilde yaptırıldığını, özellikle iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmediği gibi iş ile ilgili de hiçbir eğitim verilmediğini, iş bu kazadan dolayı müvekkilinin yüzünün sağ yanak, çene altı, göz altı ve alın kısmının sıçrayan kimyasal asit sebebiyle yandığını, olaydan hemen sonra müvekkilinin Bor Devlet Hastanesinde götürüldüğünü, ancak müvekkilinin acıyla kıvrandığı ve gözünü dahi kaybetme korkusu yaşadığı esnada işverenin hastane işlemlerini kendisinin yaptığını, müvekkilinin iş yerinde iken iş kazası geçirmesi sonucu yaralandığını söylemediğini, yalan beyanlarda bulunarak müvekkilinin evde lavabo açarken yüzüne gelen tuz ruhu sonucu yaralandığını, bu şekilde hastane kayıtlarına olayın iş kazası olarak geçmesini engellendiğini, yine SGK'ya da iş kazası bildirimi yapamadığını, müvekkilinin yüzünde %5 maluliyet kaldığının tespitinin yapıldığını, bu kazanın işveren yetkililerinin gerekli önlemleri almaması nedeni ile meydana geldiğini, SGK'ya bildirimde bulunulmadığı gibi çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı tarafından gerekli incelemeninde yapılamadığını beyanla dava konusu olayın iş kazası olarak tespitine ve iş göremezlik derecesinin (iş gücü kaybının) tespiti ile yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesini talep ve dava etmiştir. II. CEVAP 1.Davalı ... vekili cevap dilekçesi ile özetle; davacı tarafından açılan davanın dava sıfatı eksikliği, hak düşürücü süre ve zaman aşımı sebebiyle usulden reddine karar verilmesini, esasa girilecek olursa davacıda meydana gelen yaralanmanın iş kazası sonucunda kaynaklanmadığını, bu nedenle esastan reddine karar verilmesini talep etmiştir.