22. Hukuk Dairesi 2014/20105 E. , 2015/36040 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, yakacak yardımı, hafta tatili, fazla mesai, üst grup ücret farkı, ücret alacağı, yemek, yol ve sosyal yardım ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlend…
**22. Hukuk Dairesi 2014/20105 E. , 2015/36040 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, yakacak yardımı, hafta tatili, fazla mesai, üst grup ücret farkı, ücret alacağı, yemek, yol ve sosyal yardım ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, 1995'den itibaren 6111 sayılı Kanun gereği başka kuruma nakledilinceye kadar davacının telsiz operatörü olarak davalı iş yerinde çalıştığını, iş yerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi bulunduğunu, davacı sendika üyesi olduğunu, yakacak yardımının eksik ödendiğini, 2006'dan itibaren 4 yıl birer ay ücretsiz izinde gösterildiğini ancak çalıştırıldığını, bu aylara ait alacaklarının ödenmediğini, promosyon alacağının eksik ödendiğini, 08.00-23.00 saatleri arasında mesai yaptığını, akdi tatil olmasına rağmen cumartesi günleri çalıştığı, pazar günleri de ayda iki kez çalıştığını, ücretlerinin ödenmediğini, 2009 yılı Temmuz ayından itibaren temizlik işlerinde çalışmasına rağmen koku yardımı almadığını, bayram tatillerindeki çalışma karşılığının da eksik ödendiğini, izin ücretlerinin de verilmediğini, ikramiye alacaklarının da ödenmediğini, 3. gruptan ücret verilmesi gerekirken 1. gruptan ücret verildiğini belirterek yakacak yardımı, hafta tatili, genel tatil, fazla mesai, üst grup ücret farkı, ücret, yemek, yol, sosyal yardım alacakları ile işlemiş faizlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının 14.11.2011'de başka kuruma atandığını, alacaklarının zaman aşımına uğradığını, toplu iş sözleşme gereği ödenmesi gereken tüm ücretlerin ödendiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. Anayasanın 36. maddesinde, “Herkes, meşru vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahiptir. ” denilmiştir. Yine Anayasa'nın 14. maddesinin 3. fıkrasında, “Bütün mahkemelerin her türlü kararları gerekçeli olarak yazılır” hükmü yer almıştır. Diğer taraftan Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 6. maddesinde ise, “Herkes, medeni hak ve yükümlülükleriyle ilgili uyuşmazlıkların ya da cezai alanlarda kendisine yöneltilen suçlamaların esası hakkında karar verecek olan yasayla kurulmuş, bağımsız ve tarafsız bir mahkeme tarafından, makul süre içinde adil ve aleni olarak yargılanma hakkına sahiptir. ” denilerek kısaca ve özetle adil yargılanma hakkı düzenlenmiştir.