10. Hukuk Dairesi 2014/3900 E. , 2014/9300 K. "" Mahkemesi : Kırşehir 1. Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi Tarihi : 19.12.2013 No : 2011/142-2013/574 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilâmında belirtilen gerekçelerle, davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı Kurum ve diğer davalılar (E.. A.. ve H.. A.. hariç) avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyad…
**10. Hukuk Dairesi 2014/3900 E. , 2014/9300 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Kırşehir 1. Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi Tarihi : 19.12.2013 No : 2011/142-2013/574 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilâmında belirtilen gerekçelerle, davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalı Kurum ve diğer davalılar (E.. A.. ve H.. A.. hariç) avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Davacı, 01.11.1983-01.01.1985 tarihleri arasında davalı işyerinde geçen çalışmaların tespitini talep etmiştir. Dosya tetkikinde, davacı adına, davalı işyeri tarafından düzenlenmiş ve Kurum’a intikal etmiş 01.11.1983 tarihli işe giriş bildirgesi mevcut olup, bildirilmiş hizmeti bulunmamaktadır. Ayrıca davacı ve davalı işyeri arasında düzenlenmiş, 07.10.1983 tarihli çıraklık sözleşmesi ile davacı velisi tarafından düzenlenen yine aynı tarihli muvafakatname mevcuttur. Mahkemece, davanın kabulü ile davalı ve dahili davalılara ait 677338 sicil no’lu iş yerinde davacı M.. C..'nün 01/11/1983-01/01/1985 tarihleri arasında toplam 421 gün işçi olarak çalıştığı ve bu çalışmasının SGK’ ya bildirilmediğinin tespitine dair karar verilmiştir Davanın yasal dayanağı, 5510 sayılı Kanun’un geçici 7/1’inci maddesi uyarınca uygulama alanı bulan mülga 506 sayılı Kanun’un 79 ve 108’inci maddeleri olup, tespiti istenen dönemde 05.07.1977 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2089 sayılı Çırak, Kalfa ve Ustalık Kanunu yürürlükte olduğundan uyuşmazlığın bu kanun hükümleri ile 506 sayılı Kanunun 2 ve 3’üncü maddelerine göre çözümlenmesi gerekmektedir. Olağan olarak sigortalılık niteliği, 506 sayılı Kanun’un 2’nci maddesine göre hizmet akdinin kurulması ve 6’ncı madde gereğince çalışmaya başlanması ile edinilir. 506 sayılı Yasa’nın 3. maddesinin II/B bendine göre, “Özel Kanunda tarifi ve nitelikleri belirtilen çıraklar hakkında çıraklık devresi sayılan süre içinde analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları...” uygulanmamaktadır.