22. Hukuk Dairesi 2014/31911 E. , 2014/32906 K. "" MAHKEMESİ : Ankara 15. İş Mahkemesi TARİHİ : 09/09/2014 NUMARASI : 2014/682-2014/591 Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, Ç.. B.. tarafından, müvekkilinin ihale ile aldığı işlerle ilgili 16.05.2014 tarihli…
**22. Hukuk Dairesi 2014/31911 E. , 2014/32906 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : Ankara 15. İş Mahkemesi TARİHİ : 09/09/2014 NUMARASI : 2014/682-2014/591 Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, Ç.. B.. tarafından, müvekkilinin ihale ile aldığı işlerle ilgili 16.05.2014 tarihli Resmi Gazete'de işkolu tespit kararı yayımlandığını, ihale konusu işlerin tamamının yardımcı iş niteliğinde olduğunu, tespitte Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesinin temizlik, bilgi işlem, yemek hazırlama, teknik büro hizmetleri bakım ve onarım işleri ile Dokuz Eylül Üniversite Hastanesinin destek hizmetler, veri işletimi ve temizlik işlerinin, işkolları yönetmeliğinin 10 sırasında kayıtlı Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar işkolunda bulunduğunun, Akdeniz Üniversitesi Hastanesinin temizlik, yemek yapım ve dağıtımı ile bulaşık işlerinin genel işler işkolunda bulunduğunun tespitine karar verildiğini, ancak kararın 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş sözleşmesi Kanunu'nun ile işkolları yönetmeliğine aykırı olduğunu ileri sürerek anılan işlerin sağlık ve sosyal hizmetler işkolunda bulunduğunun tespitine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı Ç.. B.. vekil davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, alt işverenin ihale yoluyla almış olduğu işlerin yardımcı iş olarak değerlendirilemeyeceği, davacı şirketin alt işveren olarak yardımcı işleri ihale yoluyla aldığı gözetildiğinde bu işlerin artık alt işveren açısından asıl iş olarak değerlendirilmesi gerektiği ve bu sebeple işkolu tespitinin doğru olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı, davacı temyiz etmiştir. Gerekçe: Dava, 6356 sayılı Kanun'un 4. ve 5. maddeleri kapsamında işkolu tespitine itiraz istemine ilişkindir. İşkolu kavramı, sendikaların faaliyet alanlarını belirleyen temel bir öğedir. Birbirine benzer işler bir hukuki kalıp altında toplu iş hukukuna sunulmaktadır. İş kolu tespitinde birim olarak işyerinin esas alınacağı normatif düzenlemelerin tartışmasız bir sonucudur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin gerekçesinde, işyeri, teknik bir amaca, diğer bir deyişle mal ve hizmet üretimine yönelik ve değişik unsurlardan meydana gelen bir birim olarak tanımlanmıştır. 6356 sayılı Kanun'un 3. maddesine göre, sendikalar kuruldukları işkolunda faaliyette bulunurlar. İşkolunun belirlenmesi konusunu düzenleyen, 6356 sayılı Kanun'un 5. maddesine göre de, işkolu tespiti Ç.. B..nca yapılacaktır. Ç.. B..nca yapılan tespit ile ilgili kararın Resmi Gazete'de yayımlanmasını müteakip, bu tespite karşı ilgililer, onbeş gün içinde dava açabilir. Belirtilen süre hak düşürücüdür.