(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/26496 E. , 2013/22488 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ile komisyon ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi,…
**(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/26496 E. , 2013/22488 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ile komisyon ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili müvekkilinin davalıya ait işyerinde kamyon şoförü olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, işyerinden fazla mesai ve hafta sonları çalışıldığını, yıllık izinlerini kullanmadığını beyan ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve banka komisyon bedeli alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili davacının kamyon şoförü olarak çalıştığını, işyerini izin almaksızın terk ettiğini, en son 16-17-18 Nisan tarihlerinde işe devamsızlık yapması sebebi ile tutanak tanzim edildiğini, davacının iş sözleşmesinin haklı olarak feshedildiğini, beyan ederek açılan davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının yıllık izin hakkını talep ettiği halde kendisine izin verilmediği ve baş şoförün bilgisi dahilinde işe gelmediği halde davalı işverenin iş sözleşmesini haksız olarak feshettiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hak kazandığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar, davacı ve davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalı vekilinin ise aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında davacının iş sözleşmesinin davalı işverence devamsızlık sebebiyle haklı olarak feshedilip edilmediği başka bir anlatımla işverence yapılan feshin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı hususu uyuşmazlık konusudur.